老闆一副要改革的樣子,卻聽不出他有什麼好點子
一場會議最後就變成一言堂,
這個禮拜一到今天,我都没得停下來做我自己年底的工作
被老闆數落自己的能力真是不爽!
我真想請教他,您到底知不知道我的職務是什麼呀!
會計不做會計,非得要人家做廠務,那會計誰來做呀?還不是我得做
什麼小公司一人做兩人用...給老闆一個好爛理由!!
公司缺乏管理要改革就要有心,不要只叫人去駡
星期一那個晚上,害我睡不著,老公聽我說明公司情形
也給我很具體的意見,在流程上公司没有利用單據做記錄
管理鬆散加上現場人員有待教育....
隔天到公司看到同事那樣的工作態度和文化
我想我昨晚幹麼那麼認真呀!
那是不可能改變的呀!!!
廠長都不想好好管理,難道要我去管嗎?
豈不是没大没小了!!
還好老闆他不是要我管他們啦!!
依我看,大概熱個兩個月,又會恢復原來的樣子了
這就是LH GROUP的文化呀!!唉!!!
