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宿遷湖濱新區統戰優勢助力高質量發展

2018年11月14日

 “今天我們來到這兒,就是要給企業現場服務,幫助企業解決招工難問題。”一場服務企業“零距離”對接會近日在江蘇達利食品有限公司進行,宿遷市湖濱新區統戰工作人員與企業負責人面對面交流,詳細了解企業發展訴求。

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  今年以來,湖濱新區不斷探索新時期統戰工作新路子,健全上下聯動的統戰工作機制,助力全區經濟社會高質量發展。樂當企業“貼心人”。優化企業發展環境,促進政企良性互動,著力解決重點項目和重點企業土地、資金等要素保障難題,創造良好營商環境;立足於周邊和市內,組織開展“春風行動”“五一”網絡招聘、企業招聘進校園等活動20場,充分保障企業用工需求。

技術指標是我們投資者判斷大盤走向的一個重要方針,資金流向就是一個重要指標,大盤上漲就是代表有資金流入,反之下跌的話就是資金流出。杠杆比率是指收入和負債比,是判斷公司風險的一個重要標準。沽空比率其實就是這個市場上做空的人的比例,越多的話市場越危險。

擔當企業“輔導員”。組織非公企業家參加“宿商講壇”“小微企業懇談會”,開展網絡創業培訓,舉辦創業沙龍、創業交流分享會等活動,加強對非公經濟代表人士的政治引導和團結教育,大力引導和鼓勵非公企業家主動承擔社會責任,爭做企業“娘家人”。

發揮非公企業統戰工作聯系點示范引領作用,為當地貧困婦女和信教群眾提供就業崗位50多個;分批次開展基層幹部赴企業調研活動,促進基層幹部更快轉變角色,有的放矢服務企業。


原文地址:http://news.10jqka.com.cn/20181114/c608138918.shtml