Derrington
1、自己是否適合外貿行業，不能以業績論勝負。許多外貿人以年度為目標，倘若3年內賺不到錢就否定自己，來看自己不適合外貿行業。更很多人感覺沒有賺到錢便是失敗，這類結論是心理暗示的結果。這類暗示會讓人選擇離開，從理論上看有理有據。外貿人便是結果論，沒有好的成績便是失敗，但有些商品及行業外貿出單難以，就需要大量的時間沉澱。假如過早的離去，則意義不大。
2、業績很重要，決定你的去留，要找到業績不好的理由。做外貿如果真的不相幹能夠，畢竟現在職場隨意,能夠換個跑道繼續幹.但我想每個外貿人並不是不想做，而是業績不好使自己沒有動力，至少你要知道自己為何業績不好，是能力問題?技能?方法?靈活度?還是商品性價比不高，沒有議價空間等，要總結出問題出在哪裏的原因，這樣Google Ads代运营即使不幹了，還可以說服自己。不然，即便離開可能還是缺憾。
3、要有明確的規劃和清晰的途徑。好多人業績不好，可能是商品不好，返單率低，或者企業沒有體系管理和培養土壤，造成了目前的沒人帶，沒人關心和支持。我想每個人都要思索一個問題，幹一個行業或崗位，本能總是隨波逐流吧!更應給自己定位一個清晰的職場規劃，這才是應該有的姿態。假如不適合管理層，能做一個業績很好的銷售精英。假如領域、商品不好，能夠全部退掉重頭再來。總得來說，不能說論堆了就這樣了，不然，再好行業和舞台也無法成就你。
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