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sandra麻麻

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職場上的第一次

2009年07月18日
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上個月從別部門調來一位同事,說真的她還是我面談應徵過來的,來公司莫約有一年多了; 這一年多其實我也發現到她的行為有些脫序,但礙於她的主管不是我,我也無從調整她的行為及觀念..... 最近似乎上頭已經注意到她的已影響到其他同仁,加上最近寬頻工作進行行政業務增加,所以把她調到我這來,過來我還真的很傷腦,要何改變她?? 剛過來時她部門還真的認真的學習,部門的wen還跟我說,我對她有些看法的改變,上頭也跟我說,寬心看待....,但時間一久,本性流露,仗跟工程部門多位老同事的交情,又開始脫序的行為,我得三兩頭向上頭報告(哎~~~上頭偏給我這種事作) 前天下午,接到一通電話,對方說她與離職的同事接下他们工作,因資料有問題,必須要她修正(原來是私下接下與公司業務相同的工作),第一時間我問她有沒這件事,她沒向我誠認,我轉向協理查詢,協理說他沒派任這樣工作,離職同事也堅決否任,最後我向上頭報告,且告訴她這件事很嚴重,她才對我誠認...,上頭也向離職同事詢問,對方也誠認了 事情就事如此的屈折....,晚間接到上頭給我的電話,公司決定要開除她,請她當日離職(唉!怎叫我作這種事^~~~),一整晚都在思索著要怎麼對她說,單親的她,要讀書得她,有負債借款的她,該如何面對,是否我說了,一些老同事會不會來砲轟我ㄚ???? 一早上頭就保我叫到辦公室,再次作了決策,還是開除,以公司業務漸少,人事緊縮為由,看她是自己提還是由公司公告,公司都會給她解職費(就是資遣費),當然最好是她自提,對她較好,上頭就是心思細總是不管怎麼樣,彼此畫上個好句點 我把她找過來時心頭還碰碰跳,深怕她會情緒失控.....好像我想太多了,她因昨前一天的事,已有了心理準備,跟我談了她的心情以及對我一些及公司看法,很鎮定的同意公司的決定,看著她應該是從小經歷了一些被拒的事,也看清些事實,否則一般人勢必會潰堤,何況她很須要這樣的一份工作.... 一整天來她安安靜靜的完成在公司的最後一天的工作,下班時我輕輕拍拍她的肩膀,告訴她謝謝她這些日子的幫忙,希望她能順利的找到一份適合的工作,對人事物能多些心思分辨好與壞,是與非,一切能順遂...,我蒙著沉重的心,一切盡在不言中.... 傍晚的天空 ,特別的的亮,不由的想起送走老爸的那天,沒法子人的聚散離愁,悲歡離合,不是我能掌握的,聚與散總是源,但要好好真惜相聚這份善緣....