我想我真的是小白兔誤入叢林...或是書看太多
:覺得人與人的相處不就是基本的尊重?
在職場上,分主管與員工,但是對員工的關懷不也是人力資源所強調的?
所以現實與理想畢竟還是有差距....
景氣很差,現在的員工真的什麼都不是~~~
當你有急事萬不得已只有打斷主管與她人的談話...
主管的反應不悅:什麼事? 不能等ㄧ等? 很重要嗎?
沒錯,對我而言很重要,而且如果不急,本人也不願意去打斷你們的對話...
但是你的話就很重要到不能被打斷嗎?
大家領的是同一個老闆的薪資...因為階位較高所以別人就不重要?
心中即使不悅我依然只的說:是ㄚ,不好意思
這麼多理論但是實際上都只能擺在書本裡吧~參考用
那麼何苦出這些書來誤導我們?
職場的高低階/高低學歷/國內外學歷...來區分人的價值--這就是現實,醒醒吧!!!
