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接到前同事的電話
真的感觸很深
現在的老板
怎麼可以對待
跟著公司
跟著您
打拚奮鬥二十多年的員工
要她們離職的原因
只是 ....
不適任
或績效太差
一個員工為公司工作
二十多年快退休前
您才發現她不適任公司
這真的是鬼扯
大家心知肚明
績效在公司來說
是騙人的
在公司績效優或好
永遠都是工程師
我們助理永是墊底
我績效不好
那麼為何我離職多年了
沒有一個人可以將
我的工作量全部接起來呢
即使工作量分給兩個人作
還是沒有人做的長久呢?
這個問題明眼的人都知道為什麼
公司真的是惡意的
聽說人事告訴那位同事
公司在2011年惡意迫走
很多快退休的老員工
且還跟那同事說:
妳去勞工局申訴沒有用
公司誰的公公在勞工局工作
2011年很多老員工去申請
最後被那個同事的公公弄掉了
勞工局也沒有發文給公司
聽到這裏
我真的很火
機車咧
妳們這些幫凶
現在妳們聯手迫走老員工
沒有關係
妳們也會有一天快退休
妳們就等著被公司修理
公司很惡劣
以前新舊制交換時
公司不先將舊制的錢發給我們
要我們累積到退休
公司在一起給
現在公司玩這一套
這下連舊制的錢都可以省下來了
