轉載處:奇摩新聞
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/071224/17/qhh5.html
海霸王業績掉5成 迫員工無薪休假 勞工局：違勞基法
經濟不景氣，也直接衝擊到飯店和餐飲業的業績，知名連鎖業者海霸王餐廳，現在傳出業績比去年大幅下滑了50%，為了因應虧損，從去年起，要求員工簽同意書，除了每月的正常休假外，還得額外再休幾天的無薪假，不過勞工局指出，海霸王的做法已經違反了勞基法，只要有一個員工不同意，就不能強硬實施。
斗大的促銷海報，還貼在旗鑑店的門口，火鍋吃到飽只要199元，這麼便宜的價格，卻還是讓經營30年的海霸王吹起陣陣寒風。因為成本提高、來客量減少，讓海霸王的分店數縮到只剩6家，400多名員工還被要求簽下一張勞資協商同意書，配合不給薪休假。
記者問：「你們這邊從幾月開始？」海霸王員工劉經理說：「可能就是像我們鬼月幾乎都沒有喜宴，可能那個月份就有，或是說那一個月比較差，可能我們會先開會，跟大家做溝通。」記者問：「就小月的月份？」劉經理說：「對對。」
雖然有人願意配合，但還是有很多員工不滿。算一算簽下同意書的只有200多人，這裡頭除了共體時艱的資深員工，還有一群辛勞的廚師之外，還包含領時薪的服務生。
海霸王副總李日順說：「這是開會經過說明，大家共體時艱，所以有些人會同意，他們一般來講，一般員工大概有一半同意。」
在不景氣中，為了要經營下去，海霸王用無薪休假的策略，但這個方法看在勞工局眼中，覺得並不妥當，強調只要有一個人不同意，資方就不能強硬實施，現在有員工反彈，資方就該好好思考這個方法還適不適用。
從這個事件看來，連曾經在餐飲界叱吒一時的海霸王，都還是敵不過這場景氣寒冬。
