自從心儀班級和辦公室兩邊跑以後，我們兩個人都覺得工作效率差很多，
對於其它老師交辦的事情，心儀算是心有餘而力不足，
有時更是常常忘了做，這讓我很傷腦筋！
而他和行政老師彼此分配好的總務與會計事務，
也常常是出現問題，這當然不是她個人的問題啦！
為了這個問題，園長終於忍不住問了她.....
心儀說：「我現在三個小時作的工作，是我以前八小時作的工作。」
想一想...一個早上一大早就得來跟車的老師，
下午六點多跟完車回來，還不能馬上回家，真的很辛苦！！
之所以不能回家，當然是為了等行政主任囉！
得等他上完安親班的課後，再好好的『教』他作帳的事務，
中午原本想說可以進班睡覺的，現在對她而言，根本是不可能的任務！
因為辦公室還有一堆事情等著她做呢！
而行政主任卻還大剌剌的對園長說：「老師不應該這麼晚下班。」
知道為其它老師設想，但卻忘了天天都有一個人為了等她而晚下班......
對我來說，我也快受不了這樣的模式了，
很多交代心儀的事，她真的不是忘了就是沒效率！
變成都是我在幫忙做了，長期如此怎麼行？
上次和園長談了之後，園長開始認真去思考這個問題.....
甚至考慮把心儀和行政主任的角色再調回來，
讓心儀可以專心做行政工作，而她就直接進班協助小班囉！
不過...一旦他進班接小班，下午又帶安親班，
那麼！他當主任的角色就沒有意義了，這樣似乎有點對不起他，
為此，園長決定再觀察一段日子。
組長，學校的那個組長也一直有些問題，
她是學校最資深的老師，比我們園長還資深喔！
當初園長去接這個學校時，只有他願意繼續留下來，算是情義相助了...
園長也為此...將她提升為當了組長的工作，
在過去那個前主任還在的日子裡，她扮演了很多重要的角色，
一方面支援了前主任忽略的教學部分，
另一方面也一直在幫園長監督前主任，
說是『監督』一點都不為過，
因為她只要發現前主任有什麼不對的問題，一定私下告知園長，
所以當初那件將小朋友照片外流的事件，就是她去告密的啦！
其實..如果是監督對方不好的事情，我覺得去跟園長講是應該的，
可是，我發現∼她講的有時不單單是不好的事情，
最近我也因為她的事情，實在有點無力了！
在學校，我一直覺得她是個很用心的老師，對家長、對孩子都很好！
所以我也試著和她聊一些事情，
不過，我有盡量不提利害關係的事情，我還是保留了許多...
沒想到！她連那些事情都跑去跟園長說，
老師提出的任何問題，她都是負責『發聲』的角色！
嘴巴說著：「是老師不敢自己來問主任。」
但是，她又無法做到組長主管的角色，一昧的幫老師發聲，
連園長都說：「自己的事情自己問就好了，不要透過別人。」
園務會議請假的事情就是如此，
老師覺得以前都沒有請假這種事，覺得不服氣！就跑去跟她說
組長在我這裡說不過關的事情，就跑去找行政主任說.....
而行政主任就好像和她同一陣線般的再來找我講，
這樣下去...一定會形成兩派的啦！
我不想要這些事情發生......
所以這兩個大阻礙我一定要跨過！
這樣的事情我想也不是園長樂見的，應該再找園長談一次！
