工作這麼久
第一次遇到這種事
竟然有人來查關於勞工的事情
態度不佳到其他老師都看不下去了
雖然最後有轉好
但是...受了鳥氣的我
實在很想罵髒話
對方說明來意以後
我就猜到是為了什麼了
最後對方也三不五時的提到五一勞動節
就真的被我猜中!
但我意外的是...竟然有人真的去檢舉了
一定是檢舉
否則對方不會閒閒沒事來查
學校某個老師說什麼先生要去檢舉
說我們五一勞動節不放假
學校不放假並無違法
兩週工時本來就是84小時
但我們都週週休了
園所規約都寫得清清楚楚的
本以為已經溝通好了
我也好好提醒了她
沒想到還是這樣
雖然沒有證據說是她
但我做合理的猜測
對方看了我們的規約
很認同、贊同
也是因為這樣
後來態度轉好
可是還是要開罰
開罰原因不是我們沒放五一
而是我們沒有成立勞資會議名冊
就算我們有在園務會議說明這些也不接受
一直問我們有沒有報縣府核備
要資方代表和勞方代表什麼的
這部份我們確實沒有
我也從來不知道要這樣
所以...開罰!!
媽的!!
罰金2~30萬
氣!!!
中午緊急跟大家朝開會議
推選勞方代表
但我聽說...其實30人以上的公司來要搞這種東西
但對方卻要這樣開罰?!
總之~~我還是做!
中午推選完之後
馬上開勞資會議
並詢問大家同不同意
大家都認為園方作法
只有一個人說她不同意
就是她
媽的!!
下班前我心平氣和
誠心誠意跟她再做協商
但她繞來繞去還是在講五一
還說什麼我在逼她同意
媽的!!!
我告訴她~~
每個公司、園所都有不同的規則須配合
不是因為你不同意我就請你走人
而是你自己要好好想一想
8月新學期開始
如果要繼續留任就必須配合
這一點本來就是如此
不是在逼誰就範
本來就是合則來...不合則已嘛!!!
至於五一勞動節
對方都同意我們的做法了
你還爭什麼?
總要給我爭取的時間嘛!!
明年給大家放啊!
一直吵是為了什麼??
老師跟我說~不要留她比較好
認為留她是一個後患
確實!!!
但我不想這麼處理
如果我是那種別人不同意我...我就開除對方的主管
那...未來只會徒生更多問題
我希望好好解決
善待每個人
畢竟老師工作也很認真
只是在這個部分過於固執
但...今天的事大家都看到了
個人的做為大家都知道了
這是她自己要承擔的
若變成大家都防她
討厭她等等的
那是她要自己承擔的
我覺得~~~這個園所雖沒有特好的福利
但比上不足比下有餘
我認為這個園所已經很好了
老師在這裡開心、自由
我們是用心在帶孩子的
不是為了招生而招生的
我想這也是她之所以一邊抱怨很累一邊還是要留下來的原因
我不會趕走她
只希望她自己好好想想
人性啊~~~~~~
有時真的很可怕!!
老師叫我不要對大家這麼好
要防範!!
我知道啊!!!
可是我真的想好好對大家
我不想整天防這個防那個
如果要這樣
我幹嘛做這個工作
我直接問她...是你去檢舉的嗎?
我婉轉的詢問
她說她沒有!
但她的家人她就不知道了
聽你在放屁!!!
你家就只有你老公跟一個兒子
家人要做什麼事你會不知道
如果你老公做這樣的事不告訴你
那你就要小心了!!!
你說你沒有
我可以相信
但你不正面回答家人的部分
我也可以尊重
我詢問也是為了確認
只是......心中的猜測還是存在
可能.....這也表示我不信任她了
是啊!!!
我的個性就是如此
我一直不想去防人
發生任何事情我都解決了就不去記它
以免自己心存成見
但這件事真的搞太久了
有完沒完!!
你不累我都累了
所以...我想我該防你
一直要講合法
為了你所謂的合法據理力爭
媽的!!!
只有你會講法喔!
心中不停想起人性這種東西
而我究竟要從這些事情中學到什麼
溝通能力??
探知人性???
修身養性????
領導者的強權?????
事情總會過
但人還是在
親愛的主~~~~~
求祢給予我足夠的智慧
讓我平順解決這些事
我珍惜來到這裡的人
大家的來或去都有祢的旨意
希望祢要我或其他人學到什麼的這個旨意與安排
真的能讓彰顯出來
我還是忍不住罵了......媽的!
