唉~~
真的不知道該說甚麼
老師也不是故意的
婆婆生病
需要休養
所以老師必須自己照顧小小孩
同時也須照顧婆婆
家人又反對他們找保母
所以只好離職了
原本是說請假一個月
照理說~~要請一個月是不行的
但老師在園所也快三年了
做事也很認真
家長信任
孩子聽話
老師本身一直有在成長與進步
班級經營的技巧愈來愈好
與其找一個新老師
當然還是以他為主
所以一開始是同意讓他請假的
結果才請幾天......
婆婆刀也開好了
卻說可能會更久的時間做治療
我們也只能同意他的離職了
小班!!
只能先交給另一位小班搭當了
同時也暫時把幼幼的助理掉到小班去支援
幼幼的協助工作就先交給行政老師
我再來找人囉!
和小班的另一位老師溝通
其實他是一位助教
但在園所也有一段時間了
一直從幼幼陪著孩子到小班
所以是最適合的人選
但這位老師一直以來只想當助教
所以.......他有抗議聲音出來
甚至覺得這樣對他不公平
沒辦法~~這件事無從考量公不公平
只能共體時艱
我可以柔性與老師溝通
但我也很有原則
該配合還是要配合
就這幾個月....
新學年一定會恢復你助教的身分
最好老師是被我說服了
不過我也覺得很累
在園所這麼久
一般老師是不會一直這樣拒絕我的
通然遇到這種狀況
都是願意接受園所的安排
畢竟~~我不是那種三不五時就隨意更動員工職務的人
所以大家都知道這是特殊狀況
在這部分
我還是讓這位老師清楚
雖然我願意花時間溝通
但事實上~~你確實拒絕了園長很多次
這樣的表現並不好
我想老師是聰明人
知道我在表達些甚麼
升上來當主教一定會比較辛苦
我很願意從旁協助
但如果一昧逃避
不去面對這個既定的事實
是沒有好處和用處的
沒有一個人願意遇到這樣的事
老師也很喜歡這裡的工作
但為了家庭必須犧牲時
老師也很可憐啊!
面對這次的問題
我淡定多了
還真的是一回升二回熟啊~~
