看著自己空了好幾天的日記
我想~~我是沒心思去補它了
最近就有一些煩心的事囉!
5月和員工約談
說真的~~這個約談對我來說是挺重要的
該鼓勵的、該提醒的都必須讓員工知道
同時也要說說自己對員工的期望
了解員工的動向
目前園內的員工
除了廚房阿姨以外....大家都很好
而這位阿姨也是一直以來我的頭痛人物
唉~~一語難道盡!
總之~~我就是想好好讓她知道
要繼續待在這個幸福的園所
就要改變...要讓我看到她在工作上的改變
但整個約談
她的聲音比我大聲
不清楚的人還以為她是我的主管
而我正在被她訓話ㄌㄟ
我有一點不太想回憶那個過程了
和她的約談...我有錄音
這是我第一次在約談時間錄音
對她~~我不得不這麼做
當然~~我沒讓別人和她知道這件事
我只是想存證而已
免得後來她又有一番別的說詞
這樣我真的很累!!
一直放話要離職的人
還是留下來了
要留可以~~請好好改變
否則~~不久的將來
就不是由你決定去留
我會幫你決定去留
機會是給珍惜的人吧!!
她到處去和同事抱怨
想要得到聲援和呼應
但大家都不想聽他說了
她都不知道~~我們大家有多不喜歡她
(我們大家)這四個字...她最常用了
常常說我們大家都覺得怎樣怎樣
總喜歡把別人拉進來
但我們大家並非真的是我們大家
這位阿姨雖然讓我很頭痛
但也不至於讓我覺得如何
就是把工作做好就對了
讓我受到打擊的其實是另一位資深老師
她......要離職了
其實員工要離職...我也不能說甚麼啦!
可以慰留的~就盡力慰留
留不住的~~就彼此祝福囉!
但她的一些話語...讓我覺得很受傷
感覺有點受廚房阿姨的影響
目前也只有她和阿姨比較親近
或許無形當中.......被同化了吧!
我在反思自己
我真的這麼不好嗎??
我對員工不夠尊重嗎??還是太尊重了??所以......
老公聽著我和阿姨對話的錄音
告訴我~~我都是這麼溫和的跟員工說話喔??
呵呵~~是啊!!
在公司裡...我看很難找到像我這樣好好說話的主管了吧!
起碼我老公的公司就不是這樣
所以老公覺得很驚訝!!
但我不懂~~我的尊重為何她感受不到??
很多的事情開始讓我思考自己的未來
園所穩定成長
新學年的招生也全部OK了
還有人等著備取
上層對我是肯定的
家長也對我說~這個園所沒有我.....OO幼兒園就不叫OO幼兒園了
但未來部分員工卻是如此??
有老師認為我是個很體諒員工的園長
有老師認為我給予大家很大的彈性
但~~也有人不這麼認為啊!
我知道我很難做到面面俱到
無法滿足所有人
可是~~當他們有挫折時
他們可以說~~我不要做了!!
但我卻不可以??!!
這樣的狀況會讓我的心更累
時間在過是很快啦!
一天一天地過
一下子又到了星期六了
一下子又一學期了
但心裡總有個空缺!!
不知道用甚麼填滿它??
好像也沒人能告訴我........
