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serry

園長會議

2014年12月09日
每次都是差不多的感覺
心裡憋了ㄧ堆鳥氣
要不是園所招生良好
營運狀況佳
我想~我會受更多氣
有時也很難想像.......
其他園長是如何度過這種辛苦日子的
沒有鼓勵
沒有獎勵
有的只是一堆規定
一堆繁瑣的行政作業程序
什麼叫作為後人預備?????
如果沒有善待園長
以後的後人也不會有
如果不好好扶持園所往下走
很多園所也沒以後了
實在不懂
哪來的這麼多規定可以訂??!!
就像是我們這個爛政府一樣
天天有人罵
也不見改善
在你們不停說著教育局找幼兒園麻煩的同時
你們不也在找自己的園所的麻煩
幼教工作的辛苦
來自於家長
來自於幼兒
也來自於教育單位
我們更辛苦的地方是~~~~
除了以上幾個辛苦的點以外
還有上頭也讓我們很辛苦
有時都快搞不懂教會設立園所的目的了
讓我們好好的用心經營園所不好嗎?
給大家應有的籌碼、福利、權限、自由很難嗎??
不要把收入擺第一
只要能達到收支平衡就好了
給予員工更好的福利
大家會更努力的

我很慶幸我們離教區很遠
跨一個縣市差很多
再來
我很感恩園所招生沒問題
不用擔心用錢的問題
但是~~
每次這樣去開會
聽重覆的規定事宜
對我實在沒有實質得幫助
讓我不解的是~~為何主管無法知道我們實質要的是什麼呢??
這麼簡單的東西
為何老是想不到呢?
總是提一堆規定和限制
會把事情做好的就是會做好
不會做的....講再多次還是一樣
很累!!

要我們當好一個領導者的同時
你們並沒有當好領導者!!!