今天上班心情還不賴∼但是再領班把我叫去以後∼就變了！！
領班跟我說：我考的不好∼所以沒辦法再這個部門（品保）再加上昨天考操作機台如何量測∼我都非常的生疏∼所以其他的不想再考了！（心理吶喊著∼為什麼才教我一次的東西∼連自己親自操作都沒有∼卻要考這項？）
領班說她要求的是每張考卷都要100分∼但是我有一些70多∼有些80多∼也是有100的啦！！但是要求的是每張都要100（大約7、8張考卷）∼∼∼也要考操作時都要熟練！！
領班一直跟我說抱歉∼說這一兩天會拿離職單給我簽！！（此時心想∼該給自己重新建設心理了！從16歲工作以來∼第一次被fire）
就在領班跟我談完話以後∼我離開繼續我的工作∼
才不到兩分鐘的時間∼領班就叫我簽字∼且要去行政部面談∼而且還特別跟我說幫我寫離職日是到禮拜六...！！（來得太快∼不是剛剛才說這一兩天嗎？？怎麼才隔兩分鐘不到就......此時淚水以再眼眶打轉）
騎機車跟著領班從A2廠到B10廠去給行政部人員面談...（我一直告訴自己這沒什麼∼不過就是沒了工作）
直到進去到一間小小的會客室∼行政人員問：妳為什麼想離職？是做不......
她還沒說完∼我的眼淚已經狂飆出來.....我說等我一下緩和一下情緒！
呼∼我說：是你們開除我∼為什麼還要我過來給你們面談！妳不覺得很奇怪嗎？！
行政人員：他們只是想知道並且統計∼離職員工的理由！！因為很多主管跟行政部說的離職原因都很客氣∼所以∼她們想了解！！所談話的內容不會跟主管說∼所以可以直接！！
我說：說了他們會怎樣嗎？？
行政人員：如果他們評估是主管的不對或是教導方式∼待人的不當！會請他們改善不可以這樣...
光聽到這些∼心都涼了一半∼因為說了等於白說！只是口頭的告知∼並部會怎樣阿∼所以∼∼∼就是這樣！
行政人員問我的問題∼我沒有很直接的表明∼！（例：同事間會很難相處嗎？！ 我說：我覺得都好相處∼但是也許別人覺得我不好相處）
其實在這個三個班加起來才9個人的部門裡∼確實很難與大家很快的相處！
在這個部門裡∼大家都是所謂的元老∼公司才開11、12年左右∼他們都是8、9、10年的年資！所以∼他們總是高高在上的那種態度！教人的態度也不好∼凡事只說一遍∼如果你問他們∼他們會說：這個不是有跟你說過了嗎？妳自己看你的筆記！不然就是會說：阿妳是要我教你幾次？！.........等更多的不好態度！
因為我應徵的是小夜班∼小夜班的同事加我也才3個人∼另外2個人都是同進同出∼也不會主動與我說話！
休息吃飯時間∼她們總是很忙∼若我有約她們一起休息吃飯∼她們都會表明不餓所以不休息∼叫我自己去就好！！
他們也部會主動找我說話∼所以∼我若有機會有空∼我就主動跟他們聊聊∼但是總是讓我這個不愛安靜的人無法繼續接話！
我問：阿妳是住哪呀？
某A：住凹子底
............然後就無聲.........通常的人都馬會反問！！又不甘心的我∼還是會想再試試！！
我又問：自己一個人住？
某A：嗯
............又沒聲音！！這樣的聊天∼給它有點接不下去∼
我再問：阿怎麼租房子租這麼遠？
某A：那是自己買的
............又安靜下來！！阿是怎樣∼有問必答？？這樣是再聊天嗎？？
