政府幫我升官加薪

我在公司任職20年，原本對職涯已經沒什麼期待，只想安穩做到退休。沒想到去年底主管機關來文，要求公司設立「公司治理主管」，全公司只有我符合其資格條件，於是順理成章，今年4月董事會正式通過我的人事令。

想當年會長退休，我頓失依靠，莫名其妙地被指派負責股東會及董事會會務工作，儘管百般不願意，但想到家中嗷嗷待哺的三個孩子，我還是勉強接受了。若不是當初的忍耐，就沒有今天的我。由此可知，小孩不是職業婦女的絆腳石，而是墊腳石。

十幾年前，「股東會」及「董事會會務 」在公司主管眼中只是不起眼的雜事。但在金融風暴及數件淘空案後，愈來愈受主管機關重視，相關法令規範不斷公布，「公司治理」事務變成一門專業的學問。由此可知，勿以善小而不為，認真做好眼前的小事，就是在為未來的大事奠定根基。

原本人資部門以我不是部門主管為由，只晉升職級，不調整薪資，同事都為我打抱不平。我倒是覺得無所謂，反正也不差那幾千元，況且還可以將這唯一的加薪名額保留給部門另一位同事。就在另一位同事順利加薪升等後，有一天我接到大老闆電話，問我升公司治理主管有沒加薪，我據以報，過不久人資主管就通知我加薪了。

這就是政府機關幫我升官加薪的過程。真心感謝一路相助的貴人及天父，否則沒有背景、不懂阿諛逢迎、不擅交際、只會埋頭苦幹的我，如何能升上公司高階主管之列呢？這一定是什一奉獻的祝福。