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堅持1：商品高CP_好市多[[堅信「平價不等於廉價」，拒絕犧牲品質]]，因此設立更嚴格的品管程序，確保每顆腰果的大小、檢查水蜜桃罐頭的殘皮，甚至[[在衛生考量下，自行建立牛肉加工廠，並啟動自己養牛的先導計畫，堅持產品保有高CP值。]]
考量到國際性廠商供貨不穩定、以銷量談判價格有其極限等因素，好市多乾脆[[推出自有品牌，力求為市場帶來高品質但價格相對合理的商品]]，從食品、維他命到眼鏡、家具應有盡有，並於2015年為好市多帶進290億美元營收，超越可口可樂公司同年營業額268億美元。
堅持2：實體消費經驗_推出「線上下單、線下取貨」新服務，讓客人不用下車，拿了商品就走.好市多雖然有計畫地逐步優化自家購物網站，卻未把線上消費潮當做太大的威脅，我們本來就不是販賣便利。我們的[[成功關鍵在於價格、價值和品質]]。
堅持3：[[給員工最好福利]]_好市多另一個關鍵競爭優勢來自於他們訓練有素的員工 ，呼應了好市多以最好福利激勵員工樂於工作的做法。
好市多[[對員工大方多了，不僅給出優於業界的待遇，也提供完整健康福利、牙醫保險等，就連兼職人員也包含其中。而這不只是企業賺錢時的有福同享]]，就連2009年[[金融大海嘯時，好市多堅持不裁員，還反向加薪，讓員工死心踏地，留任率高達94%。]]
好市多還[[設下員工內部升遷須達到80%的原則，給予同仁向上成長的希望，多達98%的管理層都是來自基層。這個做法，使得好市多的企業文化和語言非常一致，同仁們相處就像一家人般和樂；管理者了解基層工作細節，更能有效帶領部屬、提供協助。]]
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