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1-.智商高、能力好又怎樣？性格才是核心競爭力_「能力可以學習，所以能輕易被取代，但人的性格卻很難被訓練。如果能用到好性格的人，你幾乎就已經成功了。」
78% 的企業領袖認為性格是選擇員工的最主要因素，其次是文化契合度，最後，只有 39% 的企業領袖覺得能力是重要的。影響一個人成功的最關鍵要素，就是「性格」。可見「性格」相較於「能力」而言，更是我們的核心競爭力。
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Big Five 是指[[經驗開放性、親和性、自覺性、外向型以及情緒不穩定性]]，其中他們發現這些成功人士在「自覺性」特質上有相當高的評價。
1-[[「自覺性」是指以目標為導向的性格]]，它包含的[[特質是自律、謹慎細心、做事徹底而且有條理，所以高自覺性的人通常在工作上十分_勤奮可靠。]]
2-形塑性格，從日常的行為習慣開始_行為習慣和性格真的有密切的關聯性，像是外向性高的人很明顯會把時間花在放鬆、派對、喝酒聊天上；自覺性高的人把時間看得很寶貴，所以不會晚起，或做一些浪費時間的事，例如講八卦；親和性高的人喜歡在洗澡時唱歌、也喜歡做家事；情緒不穩定性較高的人，比較喜歡去捉弄別人；經驗開放性特質明顯的人，比較習慣在家時打赤膊趴趴走、或是喜歡做嘲笑別人之類的事。
如果我們想要了解自己、別人的性格，或是想要[[培養性格]]時，或許可以[[從養成習慣開始！]]
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楊淑賢 影響台灣300_的天氣先生_早上5點起床_想著如何發出薪水的事._晚上11.12點睡覺.
楊淑賢 但最近要相挺福全家族_整個被打亂的辛苦.
楊淑賢 遇到瘋子的莫名也没輒._做不好無法跟證嚴上人交代.
楊淑賢 半夜不睡覺的躁症_我也不想這樣啊~裝無辜中...
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3. 從 Richard Branson 的日常習慣，一窺成功的性格_成功人士的日常習慣是什麼？以 Richard Branson 為例，他常寫部落格，因為透過寫作，他發現自己開始會去關心、並且談論許多社會議題，像是毒品戰爭、虐待難民、同性戀、廢除死刑等等。
當 Richard Branson 寫部落格時，他一定會透過社群網路將這些內容分享出去，因為他認為社群網路是真正開放的世界，而且給予公眾發言權，這非常了不起，自己身為一個年近 70 的人，這更加重要。所以，他每天都會滑 FB、Twitter、LinkedIn、IG，甚至在他文章下面的每則留言回覆，他都會看.
每天都喝 20 杯茶來保持活力充沛，而且想吃東西就吃，他常常在午餐時間和公司團隊邊共進午餐邊開會，因為他不喜歡正式會議，那樣太拘束了，他比較喜歡輕鬆的開會心情，甚至有時也會邊走路邊開會！
他說：「我成功的秘訣就是隨時想到什麼就寫下來。 如果我突然不見，你也找不到我，那一定是我突然想到了什麼點子，可是又沒帶筆在身邊──因為我去找筆作筆記了！」最後，他喜歡和一群人一起吃晚餐，因為他覺得，餐桌才是故事、點子的發源地。
Richard Branson 自述的日常習慣，真的應證了他性格分析的結果，雖然在情緒、壓力部分著墨不多，但他每天很有規律地起床運動、處理公事，就是自覺性的表現；他寫作的方式、觀看每一則留言，是高經驗開放性的特徵；而吃飯喜歡和一群人一起吃、開會喜歡邊吃邊開，也是外向性的表現。不過，其實我們仔細思考 Richard Branson 這些日常習慣背後的動機，很容易就可以發覺他為什麼成功，而保持這樣的生活習慣所塑造出來的性格，也變成了成功重要的關鍵。
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楊淑賢 有人問天氣先生這麼忙_如何忙過來?
楊淑賢 他回答_他可以區隔每一份工作.
楊淑賢 所以_愛做_愛雞婆的人_就要有本事.
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從 Steve Jobs、Tim Cook 這些成功企業家的生活中發現，[[塑造「自覺性」這個性格的日常習慣，對於成功而言真的很關鍵。]]
所以，如果你也有想要培養的性格，[[習慣是性格之母]]，不如先從日常生活下手吧！畢竟，你的性格攸關你的未來啊！就像如果你想要變得更 open-minded 一點，說不定可以從在家打赤膊開始練習！
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