雇主如果是合法資遣勞工，勞工可以向雇主要求給付相關假期及費用

=================================
依據[[勞動基準法、勞工退休金條例、就業服務法及就業保險法]]等法律規定，雇主如果是合法資遣勞工，勞工可以向雇主要求給付相關假期及費用如下：

權益1》[[預告工資]]_依勞動基準法規定，雇主與勞工終止契約時，必須依規定期間，預告勞工。若是[[工作3個月以上未滿1年，需在10日前預告；工作1年以上未滿3年，需在20日前預告，工作3年以上，需在30天前預告，且一樣要發給薪資。]]

[[若雇主未依規定預告直接終止契約，必須給付預告期間之工資，即為預告工資]]，[[計算方式為「平均工資×應預告的天數」。]]

[[平均工資_指勞工被資遣時，前6個月的工資總額�該期間的總天數；如果是月平均工資的話，就是離職前6個月實領薪資�6個月總天數×30天。]]

權益2》[[資遣費]]_如果屬於非自願離職，雇主應在30天內發給勞工資遣費。]]勞動基準法在[[2005年7月1日勞工退休金條例施行後，資遣費也分為新、舊制計算標準]]：

1.舊制年資：年資滿1年給予１個月的平均工資，未滿1年的部分按比例去計算。
2.新制年資：每滿1年發給0.5個月之平均工資，未滿1年者，按比例計算，最高可領到6個月的平均工資。

所謂[「按比例計算」，指未滿1年之畸零工作年資，以其實際工作日數分月、日換成年之比例計算。]]如：工資為3萬元，適用勞工退休金條例之工作年資為3年6個月15天，則資遣費為：

3+[(6+ 15/30)÷ 12]=約3.54
==>楊淑賢 將日換算成月_15天/30=0.5
==>楊淑賢 將月換算成年_[[(6+0.5)/12]]=6.5/12=0.54
==>楊淑賢 3+0.54=3.54

每滿1年發給0.5個月之平均工資.
計算式=30,000元×0.5×3.54＝約53,100元。

3.同時具有新、舊制年資：其資遣費則依上面規定分段計算後，再合計發給。

權益3》謀職假_[[假設被雇主預告資遣後還需要上班，則勞基法也規定，雇主須給予勞工謀職假]]，[[每週不得超過2天，且請假期間內的工資必須照給。]][[若勞工未請謀職假，即應正常出勤，雇主應依實際出勤狀況正常給薪。]]
========================================
民進黨上周自清強調，總統蔡英文任黨主席後，沒收過慶富公司董事長陳慶男父子任何獻金，還叫陣要國民黨也自清。但民進黨今改口，黨2015年底確實曾收一筆陳慶男捐款。國民黨批評，「否認→抓包→承認」已成民進黨政府處理慶富獵雷艦弊案SOP。
國民黨文傳會副主委洪孟楷表示，從慶富案關鍵錄音檔遭披露後，總統府先對外否認，還揚言要告報導媒體；但查證後，改口承認陳慶男進過總統府，但又企圖拉前總統馬英九時代入府次數更多墊背，沒想到陳在蔡政府時期唯一一次入府就談到獵雷艦案。

洪孟楷說，上週民進黨秘書長洪耀福又信誓旦旦說，總統蔡英文沒收過陳慶男父子錢，結果攤開2016總統大選政治獻金記錄，再遭抓包在2015年11月6日，曾收一筆「高雄市前鎮區陳慶男先生」個人小額捐款3萬元整，洪今天只好致歉。

洪孟楷揶揄，民進黨政府在慶富案上，每遭逢質疑，第一時間都先否認，等被抓包後才道歉認錯，也許再拖個別人下水，「否認→抓包→承認」已成民進黨政府處理弊案sop；但在始終如一的不斷髮夾彎背後，民進黨政府究竟還有多少事沒向國人坦白？
---------------------------------
「否認→抓包→承認」已成民進黨政府處理弊案sop
「否認→抓包→承認」已成民進黨政府處理弊案sop
「否認→抓包→承認」已成民進黨政府處理弊案sop
「否認→抓包→承認」已成民進黨政府處理弊案sop

重點是不要有弊案.重點是不要有弊案.
重點是不要有弊案.重點是不要有弊案.
=================================
Li-Heng Chen 把握今天到明天的好天氣 後天11/30周四起天氣要變天進入不穩定期間有降雨 因為有東北風和冷高壓南下到下周一12/04 下周二12/05到下周四12/07真的就會有入冬以來第一波強冷氣團報到 低溫可能會到13-19度
=================================