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同事產後快失去工作了

2011年08月09日
公開
30

有個前同事,結婚後回南部工作。 原本有個小男孩了,拼老二許久都沒消息,醫生建議吃排卵藥。 吃了藥,順利懷孕了,來了雙胞胎。 同事起初很不樂意,畢竟三個孩子壓力有點大,且雙胞胎風險較大。 但詢問了醫師,加上老公也喜歡,還是歡迎的準備迎接雙胞胎。 果然不到孕期中期,她身體開始有了狀況,所以他請了頗長的安胎假。 他的主管很不樂意,一直希望他提前回去上班。 但狀況不是很好,所以他不敢貿然回去。 公司則補了新人來接他的工作 最後,他狀況比較 OK 了,想回去上班,但主管希望他放完產假再回來。 後來雙胞胎早產了了幾個月 所幸狀況都還不錯 放完產假,他想回去上班了,公司以目前沒有合適的工作為由,希望他先放育嬰假。 同事又獲知隔壁部門要徵人,但只要新人,因薪資較低。 為了能保有工作,同事想說降薪去接那個工作。 由四萬左右降到2.6萬,降幅很高。 但他衡量後,寧願保住工作。 南部的薪資水準比較低,同事薪水約四萬,育嬰津貼六成=兩萬四。 接那個2.6萬的工作,說真的比育嬰津貼高不到哪兒去了。 而且他還要把兩個新生兒送保母帶,等於薪資全貼給保母了。 就是為了保住工作啦,不然怕請完育嬰假,沒工作了。 且他現在在家,等於一個人要帶三個孩子,家事也要做,不然婆婆會說閒話。 真的也太辛苦了 >_