看了一下今年高雄市的聯合教甄簡章，海青工商開了[資料處理科]的缺，考試與試教內容卻與"資料處理"無關，而是考"會計學"。非常納悶，打電話去海青確認
得到的答案是：他們也很困擾，這是中辦(教育部中部辦公室)要求的。因為是[資料處理科]教"會計學"的老師退休，學校希望聘[會計事務科]的教師進來教會計學，但中辦認為既然是資料處理科，就得聘[資料處理科]的教師來教會計學
暈倒∼
這就像是要國文老師去教英文
能教的好嗎？
一切只因為"制度"，所以海青只好照規定辦理
中辦那些公務員都是呆子嗎？
只求照制度走，寧願犧牲學生權益
真懷疑它能聘出怎樣擁有[資料處理科]教師證的專業"會計老師"
高雄好不容易有相關缺額，卻看得到吃不到！
吐血∼
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在教育界混久了，這其實不算太誇張的
最誇張的是教師甄試的內定問題，比檯面上的嚴重！
有些學校是內定表現好的"實習教師"或"代理教師"，這還算是可接受的！
就像企業界會聘試用期表現好的員工一樣
至少學校可確定不會聘到擅長考試但很難相處或情緒處理不佳的問題教師，不影響學生學習權益！
聽過最誇張的是幾年前的高雄市某公立高中，校長的黑名聲在教育界頗有名
照理說，高中要拼升學，教師的該科專業能力一定要很強，因此大部分高中教甄，第一關一定考該科專業科目，以確保教師專業沒有問題。且最好是碩士以上學歷
但，那間問題學校，教甄第一關考的卻是不相關的教育專業
這就有問題了
正常來說，考試內容與計分方式應該是嚴格設計過，以確保能收到最優質的教師
可他們非但沒這麼做，筆試分數還佔50%。沒看過這麼誇張的！
果然
放榜時，上榜的國文老師，是某私立最後段阿哩不答大學非國文本科系畢業，在學店修個國文第二專長，然後就錄取了！
(私立阿哩不搭大學非國文系學生，國文程度會比師大國文研究所的好？？)
上榜的數學老師，是另一間私立最後段阿哩不答大學會計系畢業，在學店修個數學第二專長，然後就錄取了！
(這老師是我同學校的實習老師。程度大家心知肚明！)
想想，那些老師也真敢
為了混口飯吃，居然敢去教高中國文、數學
不怕教學時被學生問倒？
已經是升學後段的高中了，還敢聘這樣不專業的老師？
校長還真是汙得厲害∼
所以囉，如果親友小孩要唸那間學校，我一定勸他們三思！
(若被這些沒啥專業的教師教到，還得花錢額外補習，豈不倒楣？)
