行 政 事 務 假 同 意 書(草案2)
立同意書人：xxxx股份有限公司(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
乙方配合甲方政策，勞資雙方達成協議，同意每月休6天(含)以下行政事務假，即無薪休假，原則以4天為基礎，甲方隨時視營運狀況及訂單多寡，彈性調整增減乙方2天行政假；全月不超過6天；雙方共體時艱，渡過寒冬。
茲經甲、乙雙方同意達成協議，以共同遵守，其條款如下：
(一) 乙方原有遷廠交通津貼補助同仁，改以〝實際出勤天數〞計。
(二) 乙方全勤獎金計算方式以〝月〞來發放，當月休行政假(以1天為單位)，不扣全勤獎金；若有請事、病假者，當月無全勤獎金。
(三) 乙方休行政假期間，勞/健保、勞退暫不調整級距，依〝未扣假全薪計〞。
(四) 行政假實施期間內，乙方申請優惠退休金之平均薪資應依〝未扣假前全薪計。
(五) 行政假以4天為基礎，若有增減甲方於當月25日前，提出次月行政假休假天數變更；乙方須於當月30日前依部門別填寫次月行政假休假日程表及個人假卡，按請假流程辦理。
(六) 乙方遇原排訂行政假休假日期需調整者(不得跨月)，同意以不影響部門運作及配合甲方當月提出行政假休假天數，做個人假卡日期變更，按請假流程辦理。
(七) 請假流程：(依甲方人事管理規章辦理)；行政假不能以特休假來補替。
(八) 行政假期間，乙方若主動到班者(日出勤表核定)，甲方若有獲利時，將回饋乙方，以茲獎勵補償。
(九) 行政假(事假)自98年1月起生效( 1年期)，若公司訂單增加、景氣回春時，即隨時暫停(月為單位)或取消本方案。
立書人;
甲 方：
公司名稱：xxxx股份有限公司
代 表 人： 劉xxxx
統一編號： xxxxxxxxx
乙 方：
簽 名：
身份證字號：
員工編號：
中 華 民 國 年 月 日
