長庚阿珠
耶和華是我的牧者，我必不致缺乏！
今天早上國維自己走路去補習班，中午也自己搭公車去台北參加青少年主日及小組聚會，而爸比和媽咪則是一起去龜山桂格會參加性格管理學（九型人格），這是家一叔叔邀請爸比和媽咪去上的課程，爸比是屬於藍色性格第五型（內向、分析+親切），媽咪則是紅色性格第二型（外向、表達+親切），而國維是綠色性格第六型（內向、親切+表達），每個人都會有主性格和副性格，每個性格都有神美好的屬性，懂得性格的差異，才能了解性格的需求。晚上下課後我們去長庚接國維，一起到文化二路的鍋台銘吃小火鍋，雖說是防疫期間，這家餐廳還是大排長龍，媽咪跟國維分享課程，也讓國維分析自己和媽咪、爸比是屬於哪個性格，一起學習一起成長。
第五型的人觀察敏銳，好爭論的類型。求知慾強，創新，注重隱私，古怪。思考型是精力充沛的學習者和實驗家，特別是在專業技術領域。他們喜歡跟從他們的好奇心去理解細節，探索原理。他們有很強的分析能力，鐘情於探索發現，而不是計劃時間去約束和建立關係。他們不健康時可能會變得傲慢，不同他人做溝通，並經常會有思想上的鬥爭。在他們的最佳狀態時，思考型變得有遠見，能夠將全新的理念帶到工作中。
第二型的人有愛心，善於處理人際關系的類型。慷慨，感恩，愉悅人們，佔有慾強。博愛型對別人的需要很敏感，總是試圖滿足他人的需要。他們讚賞他人的才能，能夠扮演密友和向導的角色，擅長與人的交際。但是，他們對別人的要求很難說「不」，由於希望能夠更好的幫助別人，自己變得很有壓力。他們不喜歡沒有人情味的工作環境，這一點可能導致他們變得偏心，在人際關系方面浪費時間。在他們的最佳狀態時，他們會有同理心，慷慨，幫助團隊建立更緊密的關系。
第六型的人吸引人注意力，忠誠的類型。討人喜歡，有責任心，焦慮，充滿懷疑。忠誠型勤奮、可靠，他們能夠建立工作聯盟以使工作更加有效的完成。他們能夠評定他 人的動機和優點，從工作環境中尋找潛在的問題。他們不喜歡面對危機，希望大家意見一致，並對未來有預見。如果沒有團隊賦予的權利，他們會變得遲疑不決，在 採取行動方面就有很大的困難，變得總是指責他人。在他們的最佳狀態時，忠誠型很有信心、獨立、有勇氣，往往可以將團隊帶回到他的根本價值上。
