家維媽
高二這屆各校社長都不錯,
社長與幹部間大多曾同班或互為好友,
辦活動較有向心力,也喊得動,
無奈這屆小高一個個意興闌珊,
聽小子說他們個性較不合群,不定性,
說好的話可臨時反悔,
偏偏這屆社長壓力頗大,情緒大發作,
堅持己見下交接不順,
小高一社團幹部的選任尋求困難重重,
小子必須調節,做中間人,
勸說社長稍微放下堅持理念,
與社員之間尋求一個大多數人可接受的平衡點,
事情很多,很累......
小子讀書方面不見得優秀,
但我肯定他處理事情的責任感與冷靜態度,
事情要求的是"圓滿",
各持己見或不溝通只有拖延或破局的份兒,
這是我跟家維爸時常說給小子聽的實際經驗,
事情能解決最重要,
游泳社今年度好不容易走出校門,舉辦校際活動,
如未找到適合幹部人選,持續傳承,
又回到閉門造車的封閉社團,
豈不可惜!?
又聽說其他友校高中也有類似難題,問題重重,
當然了~擺著不處理也不是不行,
最差就是往後不辦活動,社員們舉手推舉遴選幹部,
但這樣做很沒責任感,很沒意思,
小子說他最近...很忙!在喬事情~@@"
好吧!媽媽我明白這是你的"理由",
功課方面不要太誇張就行了o
