自從柯P當上市長之後，同仁們的日子越來越不好過
除了處理平常的例行性工作之外
還要應付柯P團隊三不五時丟出來的一大堆專案計畫
一開始的「百日新政」要大家從無到有提出百日內可作到的新政績
建構所有施政架構、策略地圖...各種名目(媽媽始終搞不清楚那是在幹麻的)
一大堆冠冕堂皇的計劃、方針、願景，讓同仁們光是做這些報表就忙得一蹋糊塗
好不容易過了百日，所有列管事項一一完成
還有一堆檢討的工作
終於，百日新政結束了
接下來又要忙「一年有成」的計畫
緊接著又是「四年躍進」的計畫
實在很懷疑這些包裝得很美麗的專案計畫真的能帶給人民任何好處嗎?
在還沒看到任何實際的好處之前，同仁們已經被整慘了
光是媽媽的辦公室，13個人中已經有3個要離開了
連主任都要提前退休了
其他科室的狀況也沒好多少
到目前為止，4個幕僚室中有3個主任都要退休了
(剩下的一個是因為太年輕還沒辦法退)
其他業務科或高層主管目前聽說要調職或退休的也很多
總之，凡是可以退休的幾乎都退休了，可以調職的也都調走(或是蠢蠢欲動)了
整個氛圍就是「要趕緊逃亡」的感覺
讓人非常的不安
媽媽現在在煩惱
我們辦公室的3個同仁離開後，剩下的人應該會更慘吧
怎麼會這樣呢....
