新知識~~80/20法則 全文摘取http://tw.myblog.yahoo.com/jw!Qvdj0L6BGAInoC6Cqh4l15mcNo7KWg--/article?mid=61
有許多不同的稱呼，包括「帕雷托法則」（Pareto Principle）、「關鍵少數法則」（Law of the Vital Few）、最省力法則（Principle of Least Effort）和「不平衡原則」（Principle of Imbalance）等。
key=找出真正重要的人事物 把關鍵的20％做到最好
《管理是什麼》（天下文化出版）一書指出：「80/20法則是管理思想中最基本的訓練之一。無論在組織裡，還是在日常生活的許多層面，通常都是由一小部分的X（X可能是決策、產品、顧客、配銷通路…）貢獻出不成比例的大成效。」
這一小部分的X，揭示出：成效和人們辛勤工作的程度、是不是更有技巧地工作，並沒有絕對的關係；人們在組織或生活中有許多不成比例的金錢、資源和時間的浪費；我們對於真正重要的人事物，並未給予應有的關注。
這一小部分的X，告訴我們：無論是在工作或生活，只要找出20％的關鍵點，做為努力的方向，付出更多的時間，就能獲致更高的成效或報酬。
80/20法則是一種思考法，告訴你一定可以只用兩分的努力，獲取八分的利潤。問題在於，你能不能找出那兩分的努力是什麼？你可知道那最單純、最關鍵的20％在哪裡？而即使找到了努力的重點，還只是起點而已，可以讓你不用瞎忙、避免浪費，能夠把力氣和資源用在對的地方；更重要的在於，你必須花費更多心力、時間和資源在這少數的關鍵要素上。
如果你發現原來有80％的成果，是來自於20％的努力；你若是再強化那20％，並且設法改善原本成效不彰之處，說不定就能創造95％或更高的成果。相較於用100％的努力，得到100％的成果；或是80％的投入，只得到20％的產出，不是更省時、省力、有效率嗎？
贏家總有許多80/20法則
華倫•巴菲特（Warren Buffet）只投資自己熟悉的事業，不但買得少、也很少賣。他形容自己的投資哲學是：「近乎懶惰。」《80/20法則》的作者李察•寇區（Richard Koch）將這種少做多得的情形，稱為「有生產力的懶惰」（productive laziness）。
然而，這不表示贏家是懶惰或不盡心的，他們通常都非常努力工作，投注的心力也無異於一般人，差別在於，他們的收穫或報酬，往往是別人的數倍或無數倍。
寇區說，無論在任何領域，總是有八成的人只得到兩成的收穫，但是有兩成的人，輕鬆地就獲得八成的報酬。試著問自己，多數人是哪裡做錯了？那少數人又是哪裡做對了？誰是那些少數人？他們能做的，你能嗎？你能以更精簡的方式達成嗎？你能發現更聰明且更有效率的方式來做嗎？
成功的人或企業，都有其獨特的思維和做法，套用寇區的話就是：「贏家有許多80/20法則。」你能做的，就是「觀察，學習，練習」。
「觀察，學習，練習」
「觀察，學習，練習」
「觀察，學習，練習」
「觀察，學習，練習」
「觀察，學習，練習」
「觀察，學習，練習」..............加油!!
