http://reader.roodo.com/peterwu/archives/9942541.html
如果我們去翻閱人類的戰史，就會發現自古以來當兩軍對峙，哪一方能夠勝出的關鍵要素就是「鬥志」，往往最後勝出的一方並不是能力最強，裝備最好的一方，原因在於戰鬥精神力的總和，可以底過對方好幾十倍的物質戰力，而人在職場競爭也是相同的，如果缺乏「鬥志」的一方，就算擁有更好的裝備與人員，一切還是惘然，終就還是打不贏對方，甚至最後還以慘敗來收場，我們常常都會聽到一句話「還沒打就輸了」，就是「輸」在團隊的「氣勢」，而整個團隊的氣勢就是來自於整體的「鬥志」，而如何去營造與提昇團隊的「鬥志」，就是考驗一位領導者的智慧與能力，如果我們的團隊充滿了鬥志，就會有那種「雖千萬人，吾往以」的氣概與士氣產生，那也就能有無堅不克的戰鬥力出現。
其實人在職場的競爭也是一樣的，就要像我們當年那位人資副總所說的「對於任何事情，永遠要抱持著堅毅的鬥志，要盡最大的努力去爭取勝利，但是心理不要把最後的得失看的太重」，畢竟當機會來的時候，誰能夠在瞬間抓住並展現成效，就能有成功的機會，而缺乏鬥志的人，則只能老是在旁邊自怨自哀妒忌和怨恨別人的成就 不同的態度決定不同的命運
「短暫的勝利只是僥倖，我們對於任何事情，永遠要抱持著堅毅的鬥志，要盡最大的努力去爭取勝利，但是心理不要把最後的得失看的太重」
很多人為了短暫的輸贏而不擇手段，但卻也失去了也輸掉了更多的價值與意義，到頭來最後失去的可能更多，相反的人如果為自己的理想願意「堅持到底」，我想短暫的挫敗都是一種磨練與挑戰，反而在苦盡甘來之後得到更多人的肯定與支持，最終還是可以贏得自己亮麗的人生，我想這才是真正的人生價值與意義吧。
