媽的工作主要是引進藍領外勞, 也就是非技術性,只能領基本薪資的勞力外勞, 最近突然接了二個代辦外國專業人士(白領外勞)的工作許可, 印象中, 白領外勞應該是畢業於美加各知名大學, 結果不是喔, 二名都是馬來西籍的華僑, 其中一個還是馬來西亞大學畢業的, 但國語聽說讀寫很優, 英文能力也強, 另一位也是華僑, 但是是國立中正大學畢業, 還是七年級生, 對方一畢業就直接進入半導体大廠工作, 最近才要轉換到目前我承辦的公司, 同樣也是美商半導体大廠, 於是今天媽媽便趁著和對方人資部門洽談的機會問了一下, 為什麼同樣都是國立大學畢業生, 而台灣大學畢業生起薪不到三萬元的情況下, 對方卻願意花二倍以上的薪水去任用一名馬來西來籍的畢業生,而不把就業機會留給台灣人呢? 對方說:除了英文能力之外, 亞洲新加坡和馬來西亞的英文能力最好, 台灣差很多, 而且台灣年輕力對工作的熱忱和積極度很讓人不敢領教, 對方對近來年輕人只能搖頭, 其實媽之前也曾和該公司另一名馬來西來籍的工程師對談過, 真的條理分明且謹慎仔細, 他們隻身在國外, 國際經驗比台灣人豐富, 英語也強, 再加上專業能力, 難怪職場寧願多花一道手續去申請外國人專業人士, 比較台灣目前的大學生, 畢業後, 不是考研究所, 就是考公職, 就算進到私人公司, 也不積極融入公司文化, 不努力鑽研工作領域的專業知道, 反而騎驢找馬, 對公司缺乏認同感, 沒有為公司,工作貢獻的精神, 如何該公司重用, 同樣的, 台灣大學為了生存一直增開國際學院, 一批批的國外學生來到台灣讀書, 他們除了本身的母語外, 還有中文, 專業知識的優勢, 日後在台灣的就業市場也是台灣大學生的最大敵人, 在ECFA簽署後, 對岸及全球還有更多更優秀的人才可以自由進出台灣市場, 可是我們的政府還在努力為台灣人撐起保護傘, 讓他的人民像井底青蛙般不知外頭世界的長像, 有一天我們會像滾水煮青蛙般, 怎麼死都不知道..
