2005年的開始媽咪所屬的部門---品保部又要有所變動了再一次的將品管部門納入品保部記得去年(2004年)的開始媽咪的部門是從一個部門分成二個經過一年的時間又要從二個合併成一個唉部門的變動頻繁往往會造成員工的不安但是做老板的人又有多少個是會考慮到這一點的在一個公司待了五年職務的變動有的是媽咪能接受的有的卻是被老板強迫上架的但是能怎麼樣呢換工作嗎就像KC阿姨說的除非能有另一個更好的工作環境...賺更多的錢...不然是絶不能輕言離開的