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育兒．持家．愛自己
阿餅媽咪
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【2024.1更新】 2019文章 我以前會把「生育補助」跟「育兒補助」搞混，但其實是兩碼事。😂 生育補助，說直白點，其實就是媽媽的生產獎勵金，而且都是全額一次給付！(白話：直接將補助費一次發給你)！ 有些縣市(新竹縣、苗栗縣、臺東縣)對於妊娠過程中不幸胎死腹中或生產死胎、自然流產的媽媽，只要檢附證明文件也可請領生育補助。其他還有低收、中低收入戶產婦及嬰兒營養補助，各鄉鎮市公所生育補助的申請也請以各縣市公告為主。 《題外話》此篇僅分享"生育津貼"與"生育給付"，育兒津貼有空再整理。 育兒津貼(育兒補助)是中央政府與地方縣市政府皆有提供補助，但只能擇一申請，不能併領。育兒津貼是每月給付、每月給付、每月給付喔~(請參考下圖) 圖片來源：0-6歲國家一起養 育兒補助可另外參考另一篇文章分享：《育兒點滴》假日媽媽/保姆/托嬰中心的抉擇(每月育兒津貼) 【1957福利諮詢專線】(免付費) 如果有任何福利問題，電話拿起來按1957就對了！！！ 專線服務時間為每日上午8:00~晚上22:00，不分假日，全年無休。 有太多資訊接收不完，所以每次霧煞煞希望有人可以幫我解惑時，我就會撥1957詢問。 👪生育補助，2筆都要記得請領： 第1筆.【縣市政府的生育津貼】申請期限：各縣市不同。 可以想成，新生兒報戶口時，設籍為該縣市人口，該縣市給媽媽的一筆生產獎勵金。🎁 《題外話》 育兒津貼(育兒補助)是中央政府與地方縣市政府皆有提供補助，但只能擇一申請，不能併領。育兒津貼是每月給付。生育津貼跟育兒津貼記得都要申請就對了！！ 第2筆.【勞保(有工作保勞工保險) / 國保(無工作保國民年金) 的2個月生育給付】 每胎可一次領取2個月投保級距的生育給付。所以雙胞胎是領4個月，3胞胎則領6個月。 請參考勞保局網站：勞保、國保生育給付都是2個月，雙生以上加倍給， 上網申請好方便。https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/24537/ 關於第2筆提到的2個月生育給付，以下分成國保、勞保、符合國保及勞保，3種狀況： (1)《投保國保的媽咪》申請期限：新生兒出生後5年內。 目前國保月投保金額19,761元，生育給付可請領39,522元(19,761元×2個月)；雙胞胎為19,761元×4個月，所以請領79,044元，以此類推。 無就業的全職媽媽，勞保局會自動列入國民年金的納保對象。所以妳會發現自己要繳納國民年金的保費，生產時則享有國民年金的生育給付福利喔~ 「國民年金是強制性的社會保險，由勞保局每月比對戶政及相關社會保險資料後，主動將符合資格者納保，不符合資格者退保。也就是說，符合國民年金納(退)保資格的人，勞保局就必須依法強制納(退)保，恕無法依個人意願選擇自願加保或放棄加保。」 (截至勞保局網站) (2)《投保勞保的媽咪》申請期限：新生兒出生後5年內。 對照下圖(以113年為例)，看薪資是落在左邊欄位哪個區間，再往右對照月投保薪資(投保級距)，乘以2個月，就是妳可請領的金額。雙胞胎按比例增給。 勞保生育給付是以產前6個月的平均月投保薪資來看，如果每月是領固定薪，那就直接對照(請看例1)。 如果產前6月內，剛好遇到調薪或是薪水都是浮動的，請對照產前6個月(含當月)的每月月投保薪資，合計額除以6計算，再乘以2個月(請看例2)。 例1： 每月薪水27,700元(未扣除勞健保費前)，對照投保級距為第2級，所以月投保薪資為27,600元，可請領的生育給付為27,600元×2個月＝55,200元。 例2： 前2個月每月薪水27,000元(未扣除勞健保費前)，屬第1級月投保薪資27,470元，後4個月調薪為每月薪水27,500元(未扣除勞健保費前)，對照投保級距為第2級，所以月投保薪資為27,600元。 產前6個月的平均月投保薪資：( 27,470元+ 27,470元+27,600元+27,600元+27,600元+27,600元)÷6=27,557元(四捨五入)。可請領的生育給付為：27,557元×2個月＝55,114元。 (截圖至勞保局網站：https://www.bli.gov.tw/0005475.html) 也可上勞保局網站試算生育給付：https://www.bli.gov.tw/0100393.html (3)《符合勞保、國保的媽咪，請參考下圖說明》 媽咪請領生育給付時，勞保局會自動比對資料，如果你是以下情形的媽咪，當你請領國民年金生育給付時，勞保局發現你的勞保生育給付金額高於國保生育給付金額，會主動發函通知，請媽咪改請領勞保生育給付(前提當然是有符合請領勞保生育給付的資格)，我覺得這項服務超貼心，讓媽媽的權益不受損耶！ (截圖取自勞工保險局FB) 請參考勞保局此篇文章：懷孕後辭掉工作，我該申請「勞保」還是「國保」生育給付？https://imlabor.pixnet.net/blog/post/46458279 要怎麼申請這2筆生育補助呢？去一趟戶政事務所就搞定了！ (↓↓↓) 👪生育補助，申請條件與方式： 生完小孩後，記得在新生兒出生日起60天內(2個月內)，至戶政事務所完成出生登記(報戶口)，順便申請這兩筆生產獎勵金。 現在戶政事務所服務超多元，一站式便民服務，可一併辦理「新生兒出生跨機關通報服務」。 1.出生登記(報戶口) 2.新生兒健保投保及製發健保卡服務 3.地方政府的每胎生育津貼 (生產獎勵金) 4.勞保/國保的2個月生育給付 (生產獎勵金) 5.0~6歲，送托或自己照顧的每月育兒津貼 (我在這篇文章有小小分享：《育兒點滴》假日媽媽/保姆/托嬰中心的抉擇(每月育兒津貼)) 6.0~3歲，育嬰留職停薪津貼（有6個月6成薪津貼） >>>新政策調高為8成薪，軍公教勞皆適用：建構安心懷孕友善生養環境懶人包 (我在這篇文章有小小分享：【勞保生產福利】向公司提出(請假、薪水、勞健保、津貼)) 7.嬰幼兒圖書館借閱證 (各縣市圖書館會有一系列的親子共讀活動，0歲以上嬰幼兒即可參加喔！例：新生兒閱讀好禮贈送活動、臺中市閱讀起步走、 桃園0-5歲嬰幼兒「閱讀禮袋」 .......) 家長只要去一個地方，就可同時完成以上7件申請，不用再辛苦奔波。 我只能說戶政事務所太強大！！！ 新生兒出生跨機關通報服務項目可參考以下連結：臺中市戶政便民一覽表 戶政事務所還能辦護照，請參考： 【寶寶辦護照】提供代送代領護照服務的戶政事務所！(不限戶籍地) 1.【至 戶政事務所 申請地方政府的生育津貼】 攜帶新生兒出生證明、戶口名簿、父母身分證、印章、父或母銀行存簿(提供轉帳匯款服務)，有些是會直接給現金並簽收領據。 整理以下資料提供參考，詳細說明可點選各縣市進入相關連結，生育津貼請以最新公告為主喔！ 縣市 父或母設籍條件 (新生兒出生日期 往前推算) 申請期限 (新生兒出生日期往後推算) 生育津貼 基隆市 設籍滿1年以上 出生後60天內 每胎2萬元 臺北市 110年8月31日(含)以前出生 設籍滿1年以上 110年9月1日(含)以後出生 設籍滿10個月以上 (連續設籍於新北市、基隆市或臺北市者，亦視為連續設籍於臺北市。 ) 出生後1年內 110年8月31日(含)以前出生 每胎2萬元 110年9月1日(含)以後出生 每胎2萬元，第三胎以上，每胎2萬5仟元 ★悠遊付加碼初生的愛： 符合臺北市生育獎勵金請領資格之新生兒母親，已註冊悠遊付帳戶且已綁定銀行帳戶或信用卡 111年12月25日(含當日)以後出生： 第一胎4萬元 第二胎每胎4萬5仟元 第三胎以上每胎5萬元 新北市 設籍滿10個月以上 111年1月1日起出生之新生兒，父母設籍條件可併計北北基桃設籍期間 出生後1年內 每胎2萬元 111年1月1日起出生之新生兒，適用第3名（含）以上補助3萬元之規定。 桃園市 設籍滿1年以上 出生後6個月內 111年12月24日(含當日)以前出生： 每胎3萬元 雙胞胎每胎3萬5仟元 三胞胎以上每胎4萬5仟元 111年12月25日(含當日)以後出生： 每胎3萬元 雙胞胎每胎4萬元 三胞胎以上每胎5萬元 多胞胎，加碼補助每名1萬元 元 新竹縣 新生兒營養補助 設籍滿1年以上 另有各公所生育補助(5仟元~3萬) 出生後1個月內 新生兒營養補助： 第一胎1萬元、 第二胎2萬元、 第三胎以上5萬元， 該胎次為雙胞胎補助新台幣3萬元、 三胞胎以上補助新台幣10萬元， 出生胎次之計算，以申請人設籍本縣後，並已申報新生兒出生登記為準 另有各公所生育補助(5仟元~3萬元) 新竹市 設籍滿1年以上 出生後6個月內 112年12月31日前出生之新生兒： 第一胎1萬5仟元 第二胎以上每胎增加5仟元，該胎次為雙胞胎補助5萬元 三胞胎以上或第二次以上雙胞胎補助10萬元 113年1月1日後出生之新生兒： 每胎3萬元、雙胞胎補助6萬元、三胞胎以上或第二次以上雙胞胎補助10萬 苗栗縣 設籍滿1年以上 出生後60天內 ★111.1.1(含)以後出生 出生後6個月內 ★110.1.1(含)以後出生每胎8仟8佰元 ★111.1.1(含)以後出生每胎1萬元 ★113.1.1(含)以後出生 第一胎1萬元， 第二胎以上2萬元， 多胞胎每名新生兒2萬元 臺中市 設籍滿180天以上 出生後6個月內 110年12月31日(含)以前出生 每胎1萬元 雙胞胎每胎3萬 三胞胎以上每胎2萬 111年1月1日(含)出生 每胎2萬元 雙胞胎以上每胎2萬元 南投縣 設籍滿10個月以上 出生後60天內 第一胎1萬元 第二胎1萬5仟元 第三胎2萬元 第四胎5萬元 第五胎以上10萬元 第二胎為多胞胎者，第一位1萬5仟元，第二位2萬元，第三位5萬元，第四位以上10萬元 另有各公所生育補助(南投市、集集鎮、草屯鎮 ，中寮鄉、信義鄉、 水里鄉、魚池鄉、 竹山鎮) 彰化縣 設籍滿1年以上 國內出生之新生兒於出生後3個月內； 國外出生之新生兒於出生後6個月內 每胎3萬元 另有彰化縣各公所生育補助可申請 雲林縣 設籍滿3個月以上 出生後6個月內 第一胎1萬元 第二名以後之新生兒，每名遞增補助新臺幣1萬元。 2024年、2025年生育津貼： 兩年六億催生增產-雲林萬寶龍 另有各公所生育補助可申請 ：麥寮鄉、西螺鎮、台西鄉、口湖鄉、四湖鄉等 嘉義縣 設籍滿6個月以上 出生後3個月內 第一胎1萬2仟元 第二胎2萬4仟元 第三胎3萬6仟元 第四胎以上，補助10萬元 嘉義市 設籍滿6個月以上 國內出生之新生兒於出生後3個月內； 國外出生之新生兒於出生後1年內 每胎2萬2仟元 臺南市 設籍滿6個月以上 出生後180天內 第一胎及第二胎，每名2萬元 第三胎及第四胎，每名3萬元 第五胎以後，每名5萬元 高雄市 設籍滿1年以上 出生後6個月內 112年4月出生，每胎3萬元 112年3月31日前出生，第一、二名新生兒維持2萬元 屏東縣 設籍滿1年以上 出生後6個月內。 112年1月1日以後出生， 每胎2萬元 詳細內容可另參考縣政府及各鄉鎮生育補助 宜蘭縣 設籍滿1年以上 出生後3個月內 每胎1萬元2仟元 雙（多）胞胎，每胎以申請1次為限 各鄉鎮市另有生育津貼補助，請詳官網檔案(111年各鄉鎮市生育津貼一覽表)。 自103年1月1日起增訂補助產檢交通費，每人每胎次補助新台幣1,000元。 花蓮縣 設籍滿1年以上 出生後60天內 每胎2萬元 新生兒如為雙胞胎或多胞胎者，以新生兒數為補助單位。 臺東縣 設籍滿6個月以上 出生後60天內 第一胎4萬元 第二胎4萬5仟元 第三胎〈含以後者〉每胎5萬元 縣內其他鄉鎮生育補助： 每胎2萬元：延平鄉、池上鄉、長濱鄉 每胎1萬元：金峰鄉、達仁鄉、蘭嶼鄉、綠島鄉 每胎5仟元：海端鄉 每胎3仟5百元：太麻里鄉 每胎3仟元：卑南鄉 離島地區 澎湖縣 設籍滿2年以上 出生後3個月內 第一胎3萬元 第二胎5萬元 第三胎7萬元 第四胎之後， 均比造第3胎7萬元整。 望安鄉生育補助每胎1萬，雙胞胎2萬 金門縣 設籍滿6個月以上 出生後8個月內 單胞胎2萬 雙胞胎6萬 三胞胎以上，每胎4萬 連江縣(馬祖) 設籍1年以上且累計滿2年 詳見官網中「婦女生育補助申請表」 出生後3個月內 每胎2萬元， 第二胎5萬元， 第三胎（含以上）8萬元 2.【至 戶政事務所 或 勞保局 或 自然人憑證 線上申請勞保/國保生育給付】 現在戶政已經可以跨機關通報辦理，其實無須再自己跑一趟勞保局或線上申請。 勞保局的生育給付問答集：https://www.bli.gov.tw/0005569.html 媽媽具有勞保或國保或農保保險身分時，生育給付都是由媽媽請領(畢竟是媽媽的生產獎勵金嘛~)。 只有當爸爸具有農保身分時，才比較特殊，可參考下圖。 (截圖取自勞工保險局FB) 第一胎報戶口時，還沒有這項便民服務，所以當時我是用自然人憑證線上申請，約等1個星期審核跟撥款下來，超快！！https://www.bli.gov.tw/0021050.html 「勞保局全球資訊網（https://edesk.bli.gov.tw/na/，「網路e櫃檯」>「網路申辦查詢」>「個人查詢」），插入自然人憑證讀卡，選「申辦作業」>「勞保生育給付申辦」、「國民年金生育給付申辦」或「就保提早就業獎助津貼申辦」，輸入申請資料。」 👪生育補助2筆款項，舉例說明： 1. 假設【寶寶出生登記在臺中市】且【媽媽是加保國民年金者】(符合國民年金投保者，勞保局會自動納保)： △臺中市辦理出生登記的生育津貼為單胎20,000元。 △依國保投保級距x 2個月請領生育給付；目前為19,761元x 2個月=39,522元。 ▲可請領的生育補助金，總共是20,000元 + 39,522元 =59,522元。 2. 假設【寶寶出生登記在澎湖縣】且【媽媽是加保勞保者】： △澎湖縣辦理出生登記的生育津貼為第一胎30,000元。 △依勞保投保級距x 2個月請領生育給付；假設薪資投保級距為第一級27,470元，生育給付為27,470元x 2個月=54,940元。 ▲可請領的生育補助金，總共是30,000元+54,940元 =84,940元。 ---------------------------- 順帶一提，自然人憑證真的很好用，只要有網路跟讀卡機，就可以線上完成很多事情(報稅、銀行數位帳戶開戶、申請生育補助、勞健保查詢與申請相關事項…)，推薦給忙碌的媽媽們(請至戶政事務所辦理)，不但省下很多辦事情的時間，而且還不必帶著小孩四處奔波。 保勞保的媽咪跟爸爸，還可以參考此篇分享： 【勞保生產福利】向公司提出(請假、薪水、勞健保、津貼) 準備生產的新手媽媽也可參考： 【醫院待產包分享】：媽媽住院包+寶寶哺育用品+大寶陪產包 即將去月子中心的新手媽媽，也可參考 【月子中心住宿包分享】內含入住月子中心心路歷程與到宅坐月子服務津貼 【寶寶保險(1)】我從保險白癡到學習幫寶寶規劃保單 【保險學習筆記】保險稅稅唸：贈與稅（要保人）、遺產稅（保單繼承人）、所得基本稅額（受益人）
【2023更新】2020年文章 2023年遇到幾位家人生病、手術住院，讓我有感而發曾經在書上還是文章上看到的一句話「花錢在保險上不是為了創造財富，而是保護財富。」，真的非常有感觸！ 昂貴的醫療費用後續有了保險公司的理賠金協助負擔後，讓我們得以在經濟狀況上不致於陷入困境，現在重新回過頭來看這篇幾年前的經驗分享，深深覺得很多事情真的要自己去關心跟學習，持續進步是很棒的一件事，大家一起加油~ ------------------------------------------------------------------------ 當遇到家人或孩子生病住院時，奔波醫院與家裡的交通費、請假扣薪、住院費、醫療費、看護費...等等，在心力交瘁下還得為了經濟負擔焦頭爛額時，真的是一種可怕的壓力，所以人生的風險規劃還是必要的。以下單純是我自己規劃保險時的經驗分享，關於新生兒保險的種種，有時間的爸媽也可以再另外多問多看多聽其他資訊，很多事情並沒有絕對，只要試著找到適合自己與寶寶的保險就好，因為我們永遠都在學習的路上~ 以前我對保險的印象就是難以理解且浪費錢。尚未了解保險前，我只覺得對我來說是不實用的商品。 在單身時，我壓根就不在意保險這件事，甚至連媽媽在我小時候幫我保過什麼保單，我也都不曾主動關心過。出社會後，我唯一幫自己買過的保險，大概就是儲蓄險了。舉凡醫療險、癌症險、意外險….等等的險種，都覺得媽媽會幫我們處理，我們只要記得繳保費就好，現在回想起來，對於自己把保單責任都丟給媽媽，實在是有點慚愧啊~。😖 婚後還沒有孩子前，自由度跟單身時沒甚麼差別，對「家庭」的責任感也就沒太大的感覺，所以仍然沒有在保險這部分做過努力，直到懷了大寶後，意識到我的人生即將開始對另一個生命負責時，才有所改變。當兩人的世界就要迎來第一個新生兒時，我們跟孩子成了生命共同體，家庭風險的承擔不再單純，對每一位成員來說，是牽一髮而動全身了。 雖然知道應該要幫寶寶買保險，但是對於保險我真的著墨不多，保單來時我也看不懂，懷孕期間沒有認真做功課，大寶出生後，每天24小時都完全奉獻給還是新生兒的大寶，新手媽媽很忙，根本無暇再管其他事，所以寶寶的保單規劃，就直接請保險業務處理，事後我也無心再回過頭來認真研究大寶的保單，只覺得寶寶該有的保障都有買到就好，大寶第一年就這樣繳了3萬多元的保費。(基本上，新生兒的保單大概在1~2萬元上下，就能買到很基本的保障了，當初3萬多真的是咬緊牙根掏錢繳啊！@@) 日子過得很快，我又懷了二寶，當時一想到未來兩個寶寶，加起來每年要繳6~7萬的保費，真的是吃不消。下定決心要好好花時間了解寶寶保單並重新規劃才行，不能再給自己有任何懶惰的藉口。在親子的世界裡，我們得不斷學習、不斷升級，才能無懼地向前邁進。於是從懷二寶後便開始認真學習，同時也把大寶跟我倆的保單好好審視一番，避免買了高保費低保障的保單，畢竟每一分血汗錢都要繳得值得，才對得起自己啊~ 【我的保險知識與保單規畫的參考資訊】 我是個保險白癡，一切得從零開始，所以在懷孕期間跟坐月子時，僅能把握住每天零碎的空檔時間瀏覽資訊，真的是很勞累。如果以前單身時有加減認真做功課的話，當時就不會隨著預產期的逼近，在規劃保單上而有壓迫感，哈哈哈~(苦笑)。 以下3個網站是我最常瀏覽的網站，也是我幫寶寶買保險的參考來源，大人的罐頭保單也可以從這些網站上找到，有興趣的爸媽請自行點選瀏覽： 保險松鼠快易懂：https://transferrisks.wordpress.com/精選文章選讀 懶人包：2022年新生兒保險罐頭保單(wayn2008) https://reurl.cc/9EzMqv 松鼠大大超佛心，瀏覽他的網站跟FB可以吸收很多知識跟觀念，而且松鼠大大無私分享他所擬的罐頭保單，讓我從中受益不少，超級推薦！ MY83保險網：https://my83.com.tw/ 懶人包：MY83 - 2022新生兒罐頭保單 https://my83.com.tw/bundle/1 「保險觀念區」有很多常見的QA整理與觀念分享，建議先拜讀一下，非常實用。討論區也有很多相關的發問，會有很多熱心的網友與保險界人員的回答，有時從別人的QA裡也會找到自己想要的答案或突破盲點。題外話，當初我在這個網站上，有緣找到現在幫我們服務的保險經紀人。 (截圖至MY83保險網) FINFO保險資訊站：https://finfo.tw/ 懶人包：FINFO 2022新生兒罐頭保單(請自行設定男寶/女寶) https://reurl.cc/X6Xo2j 如果跟我一樣甚麼都不懂，那就可以先從「新手村」開始瀏覽，有基本的買保險概念。「編輯精選」則可自行設定性別與年齡，由系統直接精選罐頭保單提供參考。 若想DIY保單做保費試算，只需註冊會員(免費)。現在想要看多點資訊變成要付費了... 保障分析會秀出你所DIY的組合，顯示各險種比重與理賠金，還會列出逐年須繳的保險費用。很貼心實用。 各家保險公司商品的說明與注意事項，淺顯易懂。同時，「熱門排行榜」，也可看到多數爸媽最常幫寶寶規劃的保單有哪些喔！ (截圖至FINFO保險資訊站) 如果真的沒時間做功課，那就把罐頭保單拿給保險業務或保險經紀人(保經)，請他們直接依罐頭保單的規劃幫忙投保也可以。 我買保單只有兩大原則： 1. 保費要繳得起。 不要為了買而買，也不要亂買，到時保費繳不出來而保障中斷，損失最慘重的是自己可不是業務。 2. 「保單額度」=「現在」風險發生時，你需要保險公司當下能為你承擔多少額度，才不至於拖垮家人的生活品質。 保單不是買了就萬年不理，可適時審視家庭現況而做調整。 例如：寶寶並不需要負責家庭經濟收入的來源，所以現階段根本不用幫寶寶買壽險。家庭經濟來源主要是父母，加上可能還有房貸、車貸等負債金額，所以父母才是最需要買壽險的人，壽險額度就可依負債額度、預計身後想給家人的生活費額度來計算購買。 【保險業務v.s.保經業務/保險經紀人】 我自己是參考新生兒罐頭保單後，將寶寶保單規劃好，再提供給保險經紀人(保經)協助投保。 如果你有人情保單的壓力，”非買某間保險公司商品不可”的話，建議先了解一下這間保險公司的優勢商品，依自己的預算跟需求請保險業務投保，之後如想另外加保其他間保險公司的保險商品來做補強也OK。總之，人情保單的保費不是業務繳，而是從自己口袋拿錢出來繳，那不如買份真的對自己有幫助的保單。 每間保險公司都有占優勢的保單，也有主推的商品，只是保險業務不見得能了解別間保險公司的強項商品，所以，會不斷提供自家主推商品，如果想補強其他方面，也會被建議加買公司其他商品。我自己覺得全買同一家的商品，對我來說好像沒什優勢跟吸引力...哈。 保險經紀公司則是販售各家保險公司的商品，相對地，保經業務/保險經紀人在提供相似需求的商品時，各家商品的優勢與弱勢就會凸顯出來，也比較能夠挑選出適合自己的完整保單規劃。在同樣的保障品質下，反而更能挑到保費較低的保單，CP值相對來說是較高的。遇到理賠問題時，保經也會幫你送件至各家保險公司申請理賠。 【保險業務】 不收取任何服務費用，佣金(獎金)來自販售的保險商品，並由保險公司支付。 販售自家保險商品並協助辦理投保；協助申請理賠並送件至自家公司理賠部門。 【保經業務/保險經紀人】 不收取任何服務費用，佣金(獎金)來自販售的保險商品，並由保險公司支付。 販售多家保險商品並協助辦理投保；協助申請理賠送件至各家公司理賠部門。 要釐清的觀念是： 1. 佣金(獎金)是來自販售的保險商品，而保險商品的價格（保費）是經由保險公司精算後所設定的，所以買保險商品（繳保費）並不會有跟誰買比較貴或比較便宜的問題。 2. 投保後，保險公司是否承保等問題，是由保險公司的核保部門（依體況...等條件審核）決定，並非由保險業務/保經業務/保險經紀人決定。 3. 申請理賠時，保險公司是否理賠等相關問題，是由保險公司的理賠部門（依保單條款...等條件審核）決定，並非由保險業務/保經業務/保險經紀人決定。 有興趣的爸媽可參考此篇： 保經、保經業務員、保險業務員差在哪？！找誰投保比較好，看這篇就懂！｜聰明投保原則https://my83.com.tw/blogs?p=1240 不論是自己找保險業務或由保經統包投保，除非你立場夠堅定或是自己有先做過功課，不然拿罐頭保單投保的當下，也有可能會被對方牽著走，被說服或是被推銷，而加買或改買其他不需要的保單。不過，對方提供的專業意見，還是可以列入參考。如果有零碎時間，建議爸媽還是多少了解一下買保險的觀念，對你跟家人只有好處沒有壞處，因為無知才是最可怕的！(驚)😱 【買保險最怕兩件事，就是拒保跟不理賠】 在年輕跟身體健康時，就應該要買保險，讓保險公司願意承保，願意為你承擔未來的風險。如果等到年紀太大或身體狀況有瑕疵才想要買保險時，可能面臨被保險公司拒保或無適合的保險商品可購買，這時就算有錢想買保險可能也買不到，僅能用自己僅存的積蓄去承擔風險。 很多保險(醫療險、失能險、癌症險、重大傷病險)幾乎都會有疾病等待期的限制，可能是30天、90天不等，如果買了保險後，在保單條款限制的疾病等待期內發病或因疾病衍生的醫療、殘廢等費用問題，保險公司是不理賠的。 所以，買保險還是要趁「年輕」跟「健康」時，就好好規劃保單。同樣的保單，在20歲時購買跟在50歲時購買，50歲生病跟退化的風險當然比20歲高，要繳的保費當然比較貴。年紀主要是跟疾病、失能有較大的關係，所以壽險、醫療險、疾病險..等，保費跟年紀有關。 意外險是跟職業的危險性有關，越危險的行業發生意外的機會越高，所以要繳的保費越貴。跟年紀沒有太大關係喔！ 如果有換工作，記得請業務或保經通知保險公司，因為這會影響保險公司的風險承擔與保費差別，如未主動告知，屆時可是會影響意外險的理賠喔！ 【幫寶寶買保險的最佳黃金時期】 通常會建議爸媽在「辦理寶寶出生登記後(報戶口)，到新生兒自費篩檢報告出爐前」的這段時間進行投保。 🌟完成出生登記後，寶寶才有「姓名」跟「身分證字號」進行投保。 🌟通常新生兒出生滿48小時後，醫院會採集血液做SCID新生兒自費篩檢(包含健保補助的篩檢項目在內，其餘自費項目需自行負擔)，報告結果通常需要3~10天的時間，在寶寶的健康紀錄還是白紙時，是最好的投保時機。 會希望在黃金期投保，最主要是要避免寶寶在篩檢後有異常而影響投保。如果過了投保黃金期，只要寶寶的健康紀錄仍是一張白紙，在投保時基本上都是沒問題的，0歲跟1歲時投保的保費也差別不大，大寶跟二寶都沒有在黃金期投保，只要後續別忘了幫寶寶買保險就好了。 媽咪們可依照自己生產時的所屬區域查詢篩檢結果： 1.台大醫院新生兒篩檢中心 負責篩檢區域包含新北市、新竹市、新竹縣、雲林縣、高雄市、臺東縣、花蓮縣、金門縣及台大醫院。 https://reg.ntuh.gov.tw/webapplication/administration/GeneticOutsite/QueryNewbornScreening.aspx 2.台北病理中心 負責篩檢區域包含基隆市、臺北市(不含台大醫院)、桃園縣、苗栗縣、嘉義市、澎湖縣、連江縣。 https://www.tipn.org.tw/INB/INB010.asp 3. 財團法人中華民國衛生保健基金會附設醫事檢驗所 負責篩檢區域包含臺中市、彰化縣、南投縣、嘉義縣、臺南市及屏東縣。 https://www.cfoh.org.tw/index.php/seach/parents/ 關於新生兒的投保黃金期，想多了解的爸媽可參考以下兩篇： 新生兒黃金投保期與注意事項，新手爸媽快看不要錯過！ 2021新生兒保險規劃總整理｜看完搞定保險大小事h ------------ 其他： 【寶寶保險(2)】我從保險白癡到學習幫寶寶規劃保單 【寶寶保險(3) 】我從保險白癡到學習幫寶寶規劃保單 【保險學習筆記】保險稅稅念：贈與稅（要保人）、遺產稅（保單繼承人）、所得基本稅額（受益人）
2023.12更新 有空再來回顧，那些年~孩子在托嬰中心的日子。 其他有想到要補充的，我再持續上來更新.... 也希望還再找尋托育的父母，都能為孩子找到適合的托育環境~ 當初懷有大寶時，除了得隨時關心自己身體與肚子裡寶寶狀況外，還得煩惱產後寶寶該何去何從… 雖然能自己帶小孩最好，但是，對於沒有後援部隊的雙薪家庭來說，父母只能互相協調其中一方放棄工作自己帶小孩，或者，選擇「送托」。>< 不管是何種方式，對於育兒補助還是要先了解一下： 0~6歲，送托或自己照顧的每月育兒津貼 圖片來源：衛福部網站 未滿2歲育兒津貼 現在在家也可以線上申辦未滿2歲兒童育兒津貼：https://twbaby.sfaa.gov.tw 線上申請，只要使用「自然人憑證」或「健保卡」其一 申請資格： 一、完成出生登記或初設戶籍登記 二、未經政府公費安置收容 三、未接受公共化或準公共托育服務 圖片來源:衛生福利部社會及家庭署 滿2歲~未滿5歲育兒津貼 ( 幼兒家庭綜所稅率20%以上也可以申領育兒津貼 ) 1. 如果小孩是送居家托育人員(保姆)或托嬰中心或幼稚園照顧(滿2歲者)： 育兒津貼是由保姆/托嬰中心送件申請。 2. 小孩若是自己或親友照顧： 1. 自行親送或郵寄：向小孩登記的戶籍所在地(鄉、鎮、市)區公所申請。(嘉義市則是親送或郵寄至聯合里辦公處) 2.線上申辦：https://e-service.k12ea.gov.tw 5歲幼兒就學補助(位就讀平價教保服務機構)：就學當學年度滿5歲至入國小前者 1.112年7月已有領取育兒津貼者：不用再提出申請，次月會直接撥入家長帳戶。 2. 112年7月沒有領取育兒津貼者：可「線上申請」、「郵寄」或「親送」到小孩戶籍地的(鄉、鎮、市)區公所申請，核定後次月撥入家長帳戶。 線上申請網址:https://e-service.k12ea.gov.tw 托嬰中心收托是以年齡制，幼稚園是以學齡制，所以從托嬰中心銜接到幼幼班時，可能會出現空窗期~ 因為托嬰中心僅收托未滿3歲的嬰幼兒，所以在小孩快滿2歲時，就要趕快開始找幼稚園的幼幼班(滿2-3歲者就讀)，才不會在孩子滿3歲離開托嬰中心後，幼稚園的幼幼班早就都招收額滿了。>< 以108年出生的小孩為例： 出生月份 幼幼班(滿2歲-3歲) 小班(滿3歲-4歲) 就讀學年 (上學期8/1-1/31、下學期2/1-7/31) 9月以前出生 當年度滿歲數就可就讀 108年1-8月出生，公式： 幼幼班=108 +2年 (110年滿2歲) 小班=108 +3年 (111年滿3歲) 110學年/8月，即可就讀幼幼班 111學年/8月，即可就讀小班 9月以後出生 就讀的學年制屬下一屆 108年9-12月出生，公式： 幼幼班=108 +2+1(下一屆) =110年滿2歲，但須111年就讀 小班=108 +3+1(下一屆) =111年滿3歲，但須112年就讀 111學年/8月，才符合幼幼班就讀資格 112學年/8月，才符合小班就讀資格 出生月份 國小一年級 就讀學年 上學期9月開始(1-2月寒假) 下學期2月開始(7-8月暑假) 9月以前出生 當年度滿歲數就可就讀 108年1-8月出生，公式： 108 +6年 (114年滿6歲) 114學年/9月，即可就讀小一 9月以後出生 就讀的學年制屬下一屆 108年9-12月出生，公式： 108 +6+1(下一屆) =114年滿6歲，但須115年就讀 115學年/9月，即可就讀小一 假日媽媽 因為家人都要工作，平日根本無法把小孩托給親人照顧，所以，「假日媽媽」這件事直接斷了念頭啊~(殘念) ▲假日媽媽:小孩平日託親友照顧(如：外縣市的阿公阿嬤...)，爸媽放假時才有空去看小孩或接小孩回家。 保姆 V.S. 托嬰中心 考量經濟因素，我決定產後還是得趕快回到職場工作，因此，把小孩送托成為我在工作與育兒中，唯一解套的方式。 可是，不管是保姆虐童還是托嬰中心虐童，新聞事件總是層出不窮。當時，自己也是很煩惱、很糾結，對於要將小孩送保母托育還是托嬰中心，陷入兩難好一陣子。 後來想想，事情也不能總是以偏概全，畢竟還是有很多優秀的保姆跟托嬰中心都很用心照顧孩子，而且通常優良的保姆跟托嬰中心很快就額滿。 所以，與其在那自己煩惱糾結，還不如把時間花在挑選適合自己與孩子的托育方式。 選擇時，以有保姆證照(核可資格)、有主管機關核准立案的為首要。 接著再幫孩子挑選環境跟托育人員時，也得下功夫注意評價與相關討論，將適合的列入清單後，再實際參訪一趟。 老實說，照顧小孩是責任跟風險都很大的工作，必須隨時注意嬰幼孩的各種狀況外，還得不斷接收小孩的各種哭鬧跟疲勞轟炸，要說大人的情緒不受波動真的很難。要能夠了解每個嬰幼孩的習性跟適合的相處模式，真的很需要經驗的累積！ 孩子一開始的教育環境都是父母幫忙選擇的。雖然挺個大肚子要找資料、找環境很累人，但還是不願意馬虎。(當爸媽的就是這麼費心費力啊.....) 大概在孕期3~4個月左右我才有空開始上網搜尋、看評論及其他媽媽的經驗分享或是打電話去詢問。 XD 保姆 我先從周邊的親友問起有沒有推薦的保姆，可惜運氣不太好，保姆都已經帶滿不收(托育人員與收托人數，通常比例是1:2)，只好再上網找找看。 (以下截圖：居家式托育服務登記制度常見問答集) 另可上網搜尋：衛福部的「托育V.S保母-聰明選懶人包」(有詳細圖說) 要遇到好的保姆，真的可遇不可求，尤其是自己在顧孩子時都顧到快發瘋崩潰了，更別說要同時帶兩個以上的小小孩。 保姆真的是一個很辛苦又需要充滿耐心跟愛心的工作啊~~~ 費用部分，看到有其他媽媽經驗分享，除了每個月的保姆費外，還有副食品費用，小孩的奶粉、尿布及其他相關用品則是自備帶去給保姆。 遇年節或年終時會另外包年節獎金、年終紅包給保姆。 不過，後來覺得托嬰中心似乎比較符合我們需求，於是放棄繼續找保姆。大概在孕期6個月的時候去參觀托嬰中心(選擇政府核准立案)，覺得這間托嬰中心不論接送時間、托育環境與托育人員都讓我覺得放心，當天就登記報名了。 等產假結束後，上下班的日子就是開始接送小孩的日子。 二寶大概在滿月時，也跟著大寶一起送托上學去了。 托嬰中心 因為考量上下班時間及接送路線的問題，都是找離家裡近或離公司近的為主，後來考慮孩子如果發生狀況需要家長去接回時，離公司近的托嬰中心，對我來說是比較方便跟較快接到小孩的。 因為每個家庭的需求不同，就只能提供我的比較經驗給還再猶豫的爸媽參考看看，畢竟要選擇最適合自己跟孩子的方式比較重要。 跟送托保姆比較後，我把托嬰中心想成是【嬰兒版的幼稚園】： 項目 保姆 (通常收托0歲~6歲) 托嬰中心 (僅收托0歲~未滿3歲) 時間 有分半日托(6小時內)、日托(6-12小時)、全日托(16小時以上)、夜托(12小時內)等。 ★須跟保姆確認並協調托育的時間(包含延托時間與費用)。。 可參考如下： 居家式托育服務登記制度常見問答集 一般大概8:00-18:00，有些托嬰中心早上7:00或7:30即可收托，晚上最晚也有到18:30或19:00。不過，還是要確認清楚是否有延托服務。(有時無法準時下班也沒有其他家人去接小孩時... ><) ★延托有延托費，老師畢竟得跟著加班幫忙顧小孩。目前延托費大概介於半小時50元~150元左右。 提供臺中市收費標準參考： 臺中市準公共化托嬰中心名冊暨收費標準 ★對於要上班的爸媽來說，接送時間跟延托變成決定性的關鍵。 環境 居家式托育環境(在保姆家裡) 1.專為托育孩童設計的環境 2.進出有嚴格管制 3.社會局查訪 (0-2歲屬社會局業務職掌、2歲以上屬教育局業務職掌) 4.環境消防安檢 5.縣市政府社會局每3年評鑑 參考：臺中市托嬰中心評鑑 同儕 收托幼童相對較少，感冒頻率應該相對較低。(?) 1. 團體生活，團體作息，大小感冒互相傳染的頻率相對較高。 2. 有較多同齡玩伴一起學習、玩耍、成長。 托育人員 1.除了專職照顧孩童外，可能還須一邊忙家事。 2.托育與收托比例，通常1:2 居家式托育服務登記制度常見問答集 1. 托育人員專職照顧孩童 (老師各司其職或輪流值早晚班之類的) 2. 托育師生比例為1:5 課程/教具 每個保姆有自己帶孩子的模式，是否有準備教具或學習活動，可跟保姆確認。 1. 依據0~3歲準備適齡的教具 2. 學習活動、課綱，多樣化 (包含親子共讀：托育老師跟嬰幼兒共讀繪本之類的) 保險 依據居家式托育服務提供者登記及管理辦法第4條，托育人員收托兒童當日前，應投保責任保險。 保姆須自行找產險公司投保托育人員專業責任險(俗稱：保姆險、保姆保單)，主要是承保因托育過失造成嬰幼兒體傷或身故的理賠。 可參考此篇：保母也有責任險！保障受托寶寶和保母 托嬰中心跟幼稚園都是必須幫小朋友加保兒童團體保險，托嬰中心另外還會有投保公共意外責任險。 112學年托嬰中心保險如下： 112學年度托嬰中心兒童團體保險 我的文章文後也有稍微提到： 【寶寶保險(3) 】我從保險白癡到學習幫寶寶規劃保單 費用 僅就我大致的了解： 1.每個月保母費 2.每個月副食品費 3.有些會收年節獎金、年終費用 4. 奶粉、奶瓶、尿布、濕紙巾等相關用品請自備 其他部分還是須跟托育的保姆確認。 也可參考這篇文章的詳細介紹： 2023全台保母行情懶人包｜收托費用怎麼算？合約怎麼簽才安心？ 1. 每學期註冊費(上學期2/1-7/31、下學期8/1-1/31) 2.每個月月費 3.每個月副食品費 4. 有些會收嬰兒洗澡費 5. 奶粉、奶瓶、尿布、濕紙巾等相關用品請自備 提供臺中市收費標準參考： 臺中市準公共化托嬰中心名冊暨收費標準 ------------ 其他文章： 在新生兒報戶口時，記得在戶政事務所順便申辦請領：【生育補助有2筆】縣市政府的生育津貼&勞保/國保生育給付 保勞保的媽咪跟爸爸，還可以參考此篇分享：【勞保生產福利】向公司提出(請假、薪水、勞健保、津貼)
媽咪們生產時的生產獎勵金，不要忘了幫出生寶寶報戶口時順便申請(詳文末)；繳勞保的媽咪和爸爸，更不要忘了跟公司申請應有的相關福利與保障喔！ 我也是在懷孕後，才開始認真了解相關請假問題，深怕忽略了自己的權益或是請假被扣薪，此篇以【請假】跟【薪水】分開看，有需要的媽咪可參考看看，如果有最新資訊也請以政府公告為主喔~ (勞動部生育福利站：https://www.mol.gov.tw/23323/23325/) 【請假】：向公司申請(假別/天數、分次請假/連續請假) 1. 公司如要求檢附相關證明，大概不外乎就是媽媽看診收據、寶寶出生證明、寶寶手冊接種紀錄或寶寶看診收據、家人看診收據、醫生診斷證明等，可再跟公司確認。 2. 以下這些假 別， 依性別工作平等法規定 「雇主不得拒絕或視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分」 ！ 申請期間 假別 天數 請假者 懷 孕 到 生 產 產檢假 5天 >>>新政策有加碼為7天喔！：建構安心懷孕友善生養環境懶人包 媽媽 產假-生產 8星期 (連續請56天) 媽媽 產假-流產 ※懷孕 3個月以上流產 ※懷孕2-3個月流產 ※懷孕未滿2個月流產 4星期 (連續請28天) 1星期 (連續請7天) 5天 (連續請5天) 媽媽 安胎休養假(病假) 與病假合計 不可超過1年 媽媽 陪產假 5天 爸爸 只要家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故需親自照顧時 家庭照顧假(事假) 〔配偶未就業不適用，但有正當理由者不在此限 〔單親/未婚也可申請〕 7天 (歸於事假14天額度內) 爸爸、媽媽 小孩滿3歲前 育嬰留職停薪假 (無薪假) 〔配偶未就業不適用，但有正當理由者不在此限〕 〔單親/未婚也可申請〕 >>>新政策：配偶未就業也可申請！建構安心懷孕友善生養環境懶人包 6個月~2年 〔需受僱6個月以上，每次申請以6個月為一單位〕 >>>新政策：每次申請可少於6個月，以2次為限。 爸爸、媽媽 如果媽咪或爸爸是公務人員(繳公保)，請參考公務人員請假規定：https://www.mocs.gov.tw/exhibits/invite_detail.aspx?Node=548&Page=1634&Index=3 勞動部此篇Q&A也解開許多疑問：https://www.mol.gov.tw/topic/6026/13172/13174/22977/ >>>快看！！！新政策有加碼喔！：建構安心懷孕友善生養環境懶人包 (截圖自行政院：建構安心懷孕友善生養環境懶人包) 【產檢假】(媽媽)：>>>新政策有加碼為7天喔！ 5天產檢假可分次請。5天×8小時=40小時，可依時數或日數請，無限制產檢一定要1次請1整天。 懷胎10個月，從孕期28週以前（懷孕七個月）每月產檢1次，29-36週（懷孕第七到九個月）每2週1次，36週-40週以後（懷孕第十個月）每週1次，除非有提早生產或41~42週寶寶才來報到，不然產檢次數大概需要15次左右。 產檢假都請半天的話，這樣5天產檢假就可分成10次產檢假使用，剩下的產檢次數如果遇到要請假時，再使用自己的特休假來扣。雖然不得已還是會動用到個人的請假額度，但至少分次請已經可以抵掉10次的產檢，也算是不無小補了。 去一趟醫院產檢也要花不少時間等候，媽媽主要還是得依照自己往返醫院的交通時間、候診狀況為主，再決定看要用小時請或請半日、整日。 【產假-生產】(媽媽)： 需連續計算 產假共有56天（8星期×7天），而且是從請假當天開始算連續56天，就連六日、國定假日都要算進56天的天數裡。 如果產假是在1月~2月會覺得很不划算，因為剛好遇到春節假期與228連假，整個假期都被算在56天的產假裡，少放好多天假啊……。似乎產假在沒什麼國定假日的7~8月比較划算，除了56天的產假可以休養外，一整年可以放到的連續假期好像也沒少到。不過懷孕這種事，計畫總是趕不上變化，要看寶寶，哈哈~ 例：1/1生產，而且是1/1這天才開始請產假，拿年曆來數，連續算56天，那產假就是1/1~1/31(31天)＋2/1~2/25(25天)，共56天，2/26要回去上班。 需含生產當日 產假另外要注意的地方，就是一定要包含生產當天。所以有些媽咪開始請產假的日期，會抓在預產期前兩週或前一週（大概孕期38~39週），因為工作總是要提早交接跟告知何時開始請假，而且也怕寶寶在這期間報到。但也有些媽咪怕太早請而寶寶卻遲遲不來報到，這樣很浪費產假，真的很兩難耶😖。 例：假設12/31預產期，想提前在12/24開始請產假準備待產，寶寶1/7來報到，12/24開始連續算56天，12/24~12/31(8天)＋1/1~1/31(31天) ＋2/1~2/17(17天)=56天，所以1/7開始連續坐30天月子的話，再休養個十幾天，就準備2/18回去上班啦~ 【產假-流產】(媽媽)： 媽咪們最不想遇到的狀況。失去孩子，對媽媽來說是無比傷身又傷心。 依規定，不同時期的流產，公司應給予媽媽休養的產假天數，不過懷孕未滿3個月的流產產假，是不列入薪資計算(會被扣除薪資)。但需要休養時，就別勉強自己，好好把身體養好比較重要。孕育寶寶的這棟房子要顧好顧滿，寶寶就會再來住的~ 【安胎休養假(病假)】(媽媽)： 2年內請的傷病假天數，加上安胎休養假天數後，若合計超過1年，超過的天數可用事假或特休抵請(因為病假已經用光光了)，之後再申請留職停薪1年，也許這也是一個選擇方式。 【陪產假】(爸爸)： 任選5天或連續請5天，但這5天必需在媽媽生產當日的前後合計15天內，才能算陪產假。大部分應該都會用在媽媽生產住院期間，自然產3天，剖腹產5天。 不過，不是任何去陪產的家人都可向自己的公司申請陪產假，只有配偶(繳勞保的爸爸)才能申請這個假！(繳公保的爸爸請參考公務人員請假規定。) 【育嬰留職停薪假(無薪假)】(爸爸、媽媽)： 請假資格：受僱滿6個月以上且小孩未滿3歲，請假每次最少6個月為一個休假單位。 (其他狀況說明如下) 🔸受僱未滿6個月者，如果公司同意，也可申請育嬰假。 🔸育嬰假想申請6個月以下 或 育嬰假想視需求分段請，如果公司同意也可以。新政策：每次申請可少於6個月，以2次為限。 🔸「請假日」、「復職日」在當月出勤未足月，公司還是需依出勤按比例給付全勤獎金。但育嬰留停的停薪期間，雇主無須給付全勤獎金。 (圖片：https://imlabor.pixnet.net/blog/post/45735087) 🔸每名子女的育嬰假最長可申請2年。「同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育2年為限」。隨著孩子年紀增長，能請的育嬰假期限，越被縮短。所以越早請就能休越久，但還是要看公司職務跟自己的狀況。 例：同時養育0歲雙胞胎，先用老大的育嬰假額度休2年，休完後，雙寶都滿2歲但未滿3歲，這時再申請老二的育嬰假1年(還有1年才滿3歲)，育嬰假前後雙寶加起來共可請3年。 例：大寶2歲6個月，二寶0歲，申請照顧大寶的育嬰假可休6個月(到大寶滿3歲的前一天)。休完大寶的6個月育嬰假額度後，這時二寶已經6個月，接續申請照顧二寶的育嬰假，可再延續休2年(最長上限是2年)，這時二寶2歲6個月，育嬰假前後共請了2年6個月。 例：大寶2歲6個月，二寶1歲，申請照顧大寶的育嬰假可休6個月(到大寶滿3歲的前一天)。休完大寶的6個月育嬰假額度後，這時二寶也已經1歲6個月，接續申請照顧二寶的育嬰假，可再延續休1年6個月(到二寶滿3歲前一天)，育嬰假前後共請了2年。 【小建議】請育嬰假前，可考量以下幾點，夫妻先商量好： 👶育嬰假是無薪假，請假期間是完全沒有薪水入帳。 但1個小孩可讓爸媽各自申請6個月的育嬰留職停薪津貼，所以等於一個小孩可請領到12個月津貼。 請育嬰假的人才可請領津貼， 爸爸跟媽媽先商量要輪流請、同時請(2名子女以上者)或是一人請就好。 👶視職務與公司狀況，再考慮要請多長的育嬰假。 比較常聽到的，大概都是請1年育嬰假後就回去上班。 👶24hr全職媽媽或全職爸爸，這份工作很艱鉅。 如果覺得自己只想休完2個月產假就回去上班，那育嬰假就留著等以後有需要再請。 如果在家帶小孩快受不了時，也可跟公司提出想提前銷假回去上班。 👶通常都是先請完產假(有薪假)，再接續請育嬰假(無薪假)。 媽咪們其實都會先請2個月的產假，接著再請育嬰假。 產假可以想成妳有56天的特休假，只是必需在生產期間全部請休完畢。請特休假時，公司薪水照付；產假也是，請產假的這2個月薪水，公司一樣照付給妳喔！ 育嬰假屬無薪假，公司不會付你薪水，但可別忘了，有6個月的育嬰津貼可向勞保局請領！ 【家庭照顧假(事假)】(爸爸、媽媽)： 屬於事假的家庭照顧假有7天，但1年事假天數僅有14天，所以含家庭照顧假在內的事假天數，1年不可超過14天。 家庭照顧假跟事假一樣不給薪(就是請假幾天就扣幾天薪水)，只是公司不可再將之視為缺勤而影響全勤獎金、考績，但事假就會扣全勤天數而有影響喔！ 家庭照顧假真的是不得已才會用到，尤其是遇到小朋友感染腸病毒或學校因此停課一週時，家長必須請假在家顧小孩！！ (圖片：勞保局網站) 【薪水】：向公司申請(薪水、勞保/就保/健保) 假別 天數 薪資計算/津貼 勞保、就保與健保 雇主負擔 / 自行負擔 產檢假 5天 不扣薪(薪水照算) 雇主照常繳納 / 公司照常從你的月薪幫你代為扣除繳納 產假 (生產) 8星期(56天) 〔受僱6個月以上〕 不扣薪，產假這2個月的薪水照付。 〔受僱未滿6個月〕 扣半薪，產假這2個月的薪水都折半給。 產假 (流產) ※懷孕3個月以上流產 4星期(28天) 〔受僱6個月以上〕 不扣薪，流產產假這1個月的薪水照付。 〔受僱未滿6個月〕 扣半薪，流產產假這1個月的薪水折半給。 ※懷孕2-3個月流產 1星期(7天) ※懷孕未滿2個月流產 5天 不給薪 (會被扣這7天薪水) 不給薪 (會被扣這5天薪水) 安胎休養假 (病假) 休養天數併入普通傷 病假計算，請假天數 2年內合計不可超過1 年。 1年內未超過30天病 假者 如果合計超過1年，可向公司申請留職停薪(無薪假)1年。 30天內都扣半薪， 超過30天以後的病假天數不給薪。 陪產假 5天 不扣薪(薪水照算) 雇主照常繳納 / 公司照常從你的月薪幫你代為扣除繳納 家庭照顧假 (事假) 7天 (歸於事假14天額度內) 不給薪 (請假日會被扣薪水) 育嬰留職停薪假 (無薪假) 6個月~2年 不給薪 (停薪期間沒有薪水) (有6個月6成薪水的育嬰留職停薪津貼，記得向勞保局申請) 新政策：調高為8成薪，軍公教勞皆適用。 停薪期間，雇主應負擔的部分就不用繳納(公家單位仍應繳納)。 停薪期間，公司無須付你薪水，所以也就沒有從你的月薪幫你代為扣除繳納。需自行繳納(可申請遞延3年再繳納)。 育嬰留職停薪假(無薪假)：勞保/就保/健保，育嬰留停期間，請自行繳納。 如果要在原單位繼續投保勞保/就保、健保者，向公司申請育嬰留停時，可參考填寫範例： 勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書範例 健保留職停薪範例 勞保/就保/健保 說明(皆可申請遞延3年再繳納) 勞保/就保 (勞動部勞保局) 未申請遞延繳納保險費： 勞保局每單月(1、3、5、7、9、11月)會寄送前2個月勞保繳款單。（例：109年1、2月的勞保繳款單，3月會寄出。) 申請遞延繳納保險費(等復職有薪水後再繳)： 遞延繳納期限屆滿後，才會開始寄送勞保繳款單，一樣會是每單月(1、3、5、7、9、11月)寄送前2個月保險費繳款單。（例：109年1、2月的勞保繳款單，遞延3年，會在112年3月寄給你） ※可拿繳款單至代收金融機構、超商、網路繳費或申請轉帳。 ※申請遞延後，如要提早繳納，請通知勞保局。 (圖片：https://imlabor.pixnet.net/blog/post/45735087) 健保 (衛福部健保署) 未申請遞延繳納保險費： 健保署會按月寄繳款單給被保險人繳納，約每個月的23日~28日收到。 申請遞延繳納保險費(等復職有薪水後再繳)： 遞延繳納期限屆滿後，才會開始寄送健保繳款單。 ※可拿繳款單至代收金融機構、超商、網路繳費或申請轉帳。 ※如有提前或延後復職，需向健保署再次申報。 【無薪假不斷糧：育嬰留職停薪津貼！！】 流程：先請假，再請錢！要先有公司同意的育嬰假證明，才能向政府請領津貼。 💖透過公司申請育嬰假時併同辦理津貼申請(可委託投保單位線上申辦) 💖可至戶政事務所辦理：https://www.hbeitun.taichung.gov.tw/media/331574/813119514342.pdf 💖也可使用自然人憑證申請，我超愛自然人憑證的，無敵方便~~ (圖片：勞保局FB網站) 津貼請領資格 說明 👶就業保險年資合計滿1年以上。 ✨基本上有勞保的人同時就會有就保，可以注意自己的薪資條上有3筆保費被扣除：勞保、就保、健保！ ✨在職業工會加保者，只有勞保，沒有就保。 👶子女滿3歲前。 申請津貼跟申請育嬰假一樣，都要在3歲前提出申請。(記得要先請假，再來請錢。) 👶依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪假。 單親/未婚也可申請 津貼給付標準 說明 新政策：調高為8成薪，軍公教勞皆適用。 👶含請假當月前6個月平均月投保薪資60%計算。 ✨如果每月是領固定薪，那就直接對照(請看例1) 再乘以60%，就是每月可領的津貼。 例1：每月薪水23,900元(未扣除勞健保費前)，對照投保級距為第2級，所以月投保薪資為24,000元，每月可請領的育嬰留停津貼為24,000元×60%＝14,400元。 ✨如果放假前6月內，剛好遇到調薪或是薪水都是浮動的，請對照假前6個月(含當月)的每月月投保薪資，合計額除以6計算，再乘以60% (請看例2)。 例2：前2個月每月薪水23,000元(未扣除勞健保費前)，屬第1級月投保薪資23,800元，後4個月調薪為每月薪水23,900元(未扣除勞健保費前)，對照投保級距為第2級，所以月投保薪資為24,000元。 放假前6個月的平均月投保薪資：( 23,800元+23,800元+24,000元+24,000元+24,000元+24,000元)÷6=23,933元。每月可請領的津貼為：23,933元×60%＝14,360元。 可上勞保局網站試算育嬰留停津貼： https://www.bli.gov.tw/0100408.html 👶津貼是每月給付。 ✨並非6個月的津貼一次整筆給付完畢，而是每月撥款。 ✨分段請，津貼也是分段領。 (圖片：勞保局FB網站) 👶同一名小孩，爸爸可申請6個月，媽媽可申請6個月，共12個月津貼。 ✨請領時，記得一個原則，就是不重疊！！新政策：父母可同時申請育嬰留職停薪津貼。 ✨同一名小孩，爸媽申請的補助期間要錯開。 (圖片：勞保局FB網站) ✨育嬰留停津貼(０～３歲)V.S.育兒津貼(０～6歲送托或自己照顧的每月育兒津貼﹚，申請的補助期間要錯開。 ✨育嬰留停津貼(０～３歲)：爸爸是申請人(要請育嬰假)、媽媽是申請人(要請育嬰假)。 ✨育兒津貼(０~6歲，送托或自己照顧的每月育兒津貼﹚：小孩是申請人。 (圖片：勞保局FB網站) (圖片：全國教保資訊網) 例１：家裡有一位0歲寶寶，媽媽請2年育嬰假(月投保薪資為24,000元)：可領6個月14,400元的育嬰留停津貼！之後再接續申請育兒津貼請領每月2,500元(自行照顧),直到小孩２歲。 育嬰假最長是2年(24個月)。前6個月期間有津貼可領，第7個月~第24個月後，媽媽既無薪水入帳也無津貼補助了。 所以，育嬰假第７個月~第24個月，開始申請小孩的育兒補助每月2,500元(自己帶)，之後小孩滿2歲，育嬰假也剛好結束要回去上班賺錢，小孩準備送托親屬、保姆、托嬰中心或幼稚園幼幼班(繼續請領小孩0~6歲的相關育兒補助)。 例２：家裡有一位0歲寶寶，媽媽跟爸爸(假設爸媽月投保薪資皆為24,000元)，輪流請育嬰假：可領12個月14,400元的津貼！ 媽媽先請2年，領6個月的育嬰留停津貼。育嬰假第７個月~第24個月，申請小孩的育兒補助每月2,500元(自己帶)，休完2年後回去上班。 換爸爸請育嬰假1年(因為小孩只剩1年就屆滿3歲)，一樣領6個月津貼，爸爸育嬰假第７個月~第12個月，申請小孩的育兒補助每月2,500元(自己帶)。 小孩3歲後，爸爸跟媽媽都已返回職場，準備送托親屬、保姆、幼稚園(繼續請領小孩0~6歲的相關育兒補助)。 例３：家裡有雙胞胎或2名以上未滿3歲子女，媽媽跟爸爸同時請育嬰假(假設爸媽月投保薪資皆為24,000元)：可領24個月14,400元的津貼！ 媽媽跟爸爸同時請2年育嬰假，媽媽先領老大6個月的津貼，爸爸先領老二6個月津貼。爸媽育嬰假的第1個月~第6個月，就領到老大6個月＋老二6個月=12個月津貼。 第7個月~第12個月，換媽媽以老二名義請領6個月津貼，爸爸以老大名義請領6個月津貼，合計又有12個月津貼。 所以第1年爸媽可以領到24個月津貼，第2年育嬰假雙方皆無薪水跟津貼入帳。但可申請兩名小孩各自的育兒補助，老大的育兒補助每月2,500元(自己帶)＋老二的育兒補助每月2,500元(自己帶)=每月5,000元。 之後兩名小孩都滿2歲，爸媽的育嬰假也都結束要回去上班賺錢，小孩準備送托親屬、保姆、托嬰中心或幼稚園幼幼班(繼續請領小孩0~6歲的相關育兒補助)。 我覺得育嬰留職停薪假跟育嬰留職停薪津貼，可以落落長自己講一篇，請參考以下Q&Ahttps://www.bli.gov.tw/0017299.html ---------------題外話-------------------- 【至戶政事務所申請-縣市政府生育津貼與勞保局生育給付】 生育補助有2筆，在新生兒報戶口時，這兩筆都可在戶政事務所順便申辦請領，分別為地方政府（縣市政府）的生育津貼與中央政府（勞保局）的生育給付。這2筆都是一次性給付(一整筆直接付給你)，記得要去請領就對了！！ 可參考此篇分享 【生育補助有2筆】縣市政府的生育津貼&勞保/國保生育給付 準備生產的新手媽媽也可參考： 【醫院待產包分享】：媽媽住院包+寶寶哺育用品+大寶陪產包 即將去月子中心的新手媽媽，也可參考 【月子中心住宿包分享】內含入住月子中心心路歷程與到宅坐月子服務津貼 其他文章： 【寶寶保險(1)】我從保險白癡到學習幫寶寶規劃保單 【保險學習筆記】保險稅稅唸：贈與稅（要保人）、遺產稅（保單繼承人）、所得基本稅額（受益人）
