Clearwire QA manager 打電話來，目前只有一個 SDET，卻有12個 STE，這是我第一次聽到那麼大的 Test team，而且都是 black box testers。進得去的話應該很輕鬆，至少不會被比下去。
隔天卻寫e-mail來告訴我，我的 background 不 match，真是直接。
(被拒絕了)
下午去公司做最後移交，跟 Vidiator 正式道別。
John 一見到我，馬上把我拉去一間小辦公室，他說他目前有一樣不好的預感，因為上週末全公司上下忙得不可開交，他身為重要的 builder卻跑去露營，還把手機關掉，所以星期一 Bahman叫他把身上的職務分別訓練 Wilson 跟工讀生，所以他覺得他留在公司的機會也不多了。
我安慰他外面機會很多，要找趁現在找，不要等到年底。
隨後跟 HR 做 exit interview，她門關上也跟我埋怨一堆，說公司的人事她漸漸都不知道，但是她有感覺月底會有另一波 lay off，說不定她也會介於其中，也許公司會要她當consultant，直到settle down為止。
我也是安慰她外面機會很多，要找趁現在找，不要等到年底。
她說，這裡的人一個個少，HK的工作量就越來越多，但是那些人竟毫不埋怨，默默承受，她說她實在很不解，在美國也不允許這樣的事發生。
沒辦法，這就是亞洲人逆來順受的個性，難怪很多人都把健康搞壞，甚至過勞死，幸好我跟ㄤ身在美國。
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