主動向別人介紹自己，
除了增加在對方心目中的印象之外，
同時也是幫他解圍，不會因為認錯人而受窘。
參加某大公司的年終「忘年會」，老闆為了鼓勵同仁過優質的生活，每年
都要同仁以創新的方式舉辦「忘年會」，這一年的主題是「中意自己」，
同仁們及受邀的來賓必須穿著晚禮服出席盛會。
平常認真、勤奮工作的同仁，一經盛裝打扮後，顯露出成熟優雅的風貌。
一些平日看來乖巧、樸實的女同事，在特別設計的梳妝之下，再加上穿著
自己創意搭配的晚禮服，個個美若天仙，與伏首工作的時候相較，簡直判
若兩人。
原來，只要用一點心，生活可以如此不同。
正因為如此不同，老闆的挑戰就來了--碰到幾位剛報到不滿一星期的員工
，一時之間認不出來，喊不出對方的名字，甚至不清楚對方是同仁還是受
邀的嘉賓。
正當老闆有點困惑的時候，幸好這幾位員工都很大方地自我介紹：
「我是企劃部的章姿燕！」
「我是管理部得胡至偉！」
「我是業務部的林培華！」
她們主動向老闆介紹自己，除了增加在老闆心目中的印象之外，同時也幫
老闆解圍，不會因為認錯人而受窘。
日本本田公司的創辦人本田宗一郎，曾對擔任松下幸之助先生機要秘書達
二十二年之久的江口克彥先生說：
「真人要露相！」
同仁應主動向主管介紹自己的優點及特長，將來有了合適的機會，主管憑
印象想起來，就會給同仁發揮的舞台。
當公司愈來愈大，部門同仁愈來愈多，主動向主管介紹自己，就顯得愈來
愈重要。
不只要主動介紹自己名字、興趣、專長，還要報告自己的工作進度，以及
未來還想接受什麼挑戰。
主管對你的印象愈深刻，讓你大展身手的機會就相對地增多。
• E世代生活的黃金定律：
真人要露相！應主動向別人介紹自己，
將來有合適的機會，對方憑印象就會給你發揮的舞台。
【摘錄自吳若權作品《打造自己的幸福 .com》時報出版】
