科裡又有一個人要調回新竹，
不想靠負責人事的科長幫我找替補人員，（其實是她找的人都不太牢靠）
我有想要挖角的對象（在警察局成大畢業的學弟）
還好我家老闆支持，答應讓我自己選科員，當然那個人事科長又要吃味了！
可是不知道怎麼的，
老闆某天找我進處長室跟我說，「聽說外面的人都不想進來∼」
外面的人不想進縣政府，當然不會自己跟老闆講，
所以一定又是那個人事科長在老闆耳朵旁邊嚼舌根，
老闆說，「你要不要自己去勸勸他？」
本來我是拒絕的，覺得自己說話沒什麼技巧也沒有說服力，
所以我跟老闆說，「我應該沒辦法，我又不能答應給他們什麼好處」
老闆想想，下定決心的跟我說，「那我找副處長去跟他們談」
我問，「如果他還是不肯，那我科裡不就沒有人來補了？」
老闆還安慰我，
「不會啦！大不了我直接把他調進來，」
還很好奇地補充，「整個苗栗縣的主計人員應該沒有我調不動的∼」
他是管全苗栗縣主計人員的主計處處長，當然沒有他調不動的會計人員，
可是我不希望人家進來的心不甘情不願∼
於是我決定親自出馬，邀請學弟一起吃午餐順便勸勸他⋯⋯⋯⋯
本來以為要大費工夫，沒想到學弟經過四天的思考，最後決定接受挑戰，
所以那頓飯吃得很愉快，好像早就敲定由他進來遞補，
我已經先跟他預告工作內容，也保證會有前人可以好好指導他，
其實真的不能怪我注重品牌，成大出來的工作態度就是和別人不一樣，
也許他真的是因為想為未來回台北鋪路，在老闆面前增加曝光率，
看他以後調回台北時，老闆可不可以幫他找個好缺？
可是縣政府真的比外面忙多了，即使他有所期待，我覺得那也是應得的報酬，
吃完飯回辦公室時，知道我去設一頓鴻門宴的老闆，
還關心的傳Line問我，「說服成功了嗎？」
我得意的回他，「任務達成了∼」
希望這次介紹那個人的成大學妹不要看走眼才好⋯⋯⋯⋯
