副總，您好：
我是商流課 彭智良
因長阜事件，正面臨公司與家庭雙重壓力，
日前已經透過副理得知我將面臨降級、降薪、換區的處分。
請問這是公司的意思嗎？
為了不要造成誤會，希望透過這封信確實還原處理過程與想法。
開端是長阜打電話到公司接洽，由負責該區的我負責對應，第一次配送是以現金作交易-金額約3萬。
因為是新接洽的客戶，出現貨量超過5萬的較大的訂單，我也主動告知課長，但從未獲得上級暫停出貨的建議。配合期間應收帳款則是按照公司規定，取回45天票期的支票繳回公司。期間觀察出貨狀態，因未能取得長阜公司提出的設定，以暫停出貨做應對。
12月正面臨公司出貨頻繁的出貨期，但我還是會不定期前往長阜做客戶拜訪，這段時間也與該負責人接觸過。直至2月初在不定期做拜訪時發現長阜已經人去樓空，當天我已經自動向板橋文聖派出所-張刑警做備案並回報公司。
以上，是事件發生始末。
今天來信陳述過程，希望還原始末也虛心檢討過程。
反思長阜事件處理始末，從業務開發，配送過程，應收帳款皆遵照公司SOP，自認為沒有怠忽和草率應對。請公司明察，倘若有個人遺漏或缺失，請不吝告知定會虛心檢討與改善。個人本著社會趨勢與職業觀察，也建議公司應盡速就此事件，研擬更完善的SOP幫助業務同仁遠離蓄意詐騙。
經過此事件也自我期許，未來會更謹慎審視新客戶開發。
長阜事件著實也對家庭造成傷害。面對未知的結果也讓太太和家人處在驚恐中。
未來還有很長一段靜候司法處理的過程，個人除了配合司法做調查，也期待透過司法單位的協助降低對公司的傷害。
謹此
恭祝 鈞安
彭智良 敬啟2018022
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副總，您好：
我是商流課 彭智良
日前已經與總公司兩位同仁針對長阜事件商談過，並了解總公司立場與處分相關。透過溝通，理解公司無法等候司法調查，我會在下次出庭時向法官表達公司意願，希望長阜事件就此落幕。針對兩位同仁轉達懲處內容，我全盤接受。
這次商談，透過同仁的轉達，得知個人在業績表現上是名列前矛，這著實讓本人很詫異。套句太太說過的話：「客家人真的很勤勞。」總歸原因，其實是勤能補拙，個人不懂得在商場上刻意求突出有所表現，僅在後台默默付出，竟也可以跑出全台業績第一名，這點要謝謝同仁的提醒，提醒自己在轉換工作區域後繼續發揮所長。
謝謝副總提出檢討SOP流程，相信新制會讓後進同仁有所依循。
最後，再次向副總及公司長官說抱歉，長阜事件著實讓公司蒙受損失。經過此事件會自我期許，未來必須謹慎再謹慎。
敬祝 鈞安
彭智良 敬啟20180228
