昨天下班前拿到調薪核示，今天重新製作調薪簽核單時才想到，勞健保怎麼辦？今天都5號了，豈不是不能跟調薪同步？因為勞健保的調薪都是次月1日才會生效。所以這提醒我，今年沒經驗就算了，明年起要提早作業，在六月發薪後就可以先將薪資調整表初稿送兩位老板批示。一旦老板核示了，人資系統及團險系統就可以先設定，再來勞健保部份也可以調整寄出。這樣大概就沒問題了。 💪
