工作 性別真的可以平等嗎？

其實我小時候就一直很不想當女生，所以也算是處處一定不比人差，即使在婚前也和老公協調好，婚後的開支或是家事也要共同分攤。

怎麼會突然講到性別平等呢？要從前兩天接到的一通電話說起…

對方：您好，我是OO機構，想要耽誤您一些時間對於「性別工作平等法」做一個訪談。

簡單的了解一下我的工作性質以及有幼兒的狀態後，進一步的詢問。

對方：您知道 第 19 條 受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請求每天減少工作時間一小時；減少之工作時間，不得請求報酬嗎？那您認為一個小時的時間夠嗎？

您知道可以向雇主要求調整工作時間嗎？

我：我有聽過。

真正有在工作職業媽媽，你們對公司或主管要求嗎？我還算幸運，是個專業人士，待的公司也還算是尊重我，所以如果真的不得已需要提早下班回去接送小孩，也不會被太過為難。

但是，如果您是只有一個人，又要負責不能中斷的工作呢？

即使是團隊合作，公司只有您是需要提早下班接送小孩的，即使公司同意，其他同事們的想法與看法呢？