我們想要5年的工作經驗不是5年的工作資歷

        前幾天，我之前公司的工讀生line我說她很想離職怎麼辦？(她是會為自己理想去努力的人，已經考2次會計師...就...要再考第三次)她在現在會計事務所工作快2年了。我問她為何想離職，她說：沒有成就感，每天都有一種一直在追我追不到的東西害怕會開天窗，想學新東西 但卻發現連舊的東西都做不完。我看完，只有說"換"。因在3個月就過年，就說看是要現在或等過完年。

         為何會馬上說"換"，因我也經歷過那種感覺沒有成就感跟想學新東西卻發現都被舊東西卡住或公司同事對於工作的氛圍不一樣，老闆也不重視...等等其實有很多原因，只是不知道怎麼說明。畢竟，講出沒有成就感跟想新東西所以想離職會被人嘲笑。我記得當初我跟牌卡老師說，我工作沒有成就感她說成就感能吃嗎？能給你錢嗎？想學新東西就去外面學，公司不是學新東西的地方。這些沒有錯，所以從我想離職到我真的離職大概經過了6.7個月的時間，只要我想走我就會開始欺騙自己，也告訴自己年紀大了又有家庭不好找工作，且在公司5年多都是老鳥大家都很尊重我，成就感不能當飯吃，但我很不快樂...也連到影響到家庭。

          所以，工讀生跟我講，我馬上就說換，且覺得她好棒才騙自己2個月就受不了了。成就感跟學新東西真的是自己的事情，不太能構成要離職的理由。但話說白了就是我們(員工)已經成長到一個階段，公司已經無法給予我們那個環境跟舞台讓我們發展，不是每家公司都跑在員工前面，因老闆、主管的經營策略或公司呈現的氛圍讓人太安逸，而我們並不想在年紀輕輕就在舒適圈消耗自己。

           不用擔心，每家公司都差不多，因在不同的環境，不同的老闆領導下，就算同樣的事情也會有不同的面對處理方式，還有我們自己本身因勇敢轉換環境，心態也會更成熟。