媽咪在一間福利不錯的外商公司上班
休假制度∼∼
一般職員年假：15天
婚假：8天
喪假：10天
有薪病假：10天
有薪事假：5天（家庭照顧假）
有給薪產假：15週
無給薪產假：3週
離職金∼∼
小於五年者 無
滿五年未滿六年者 每年0.25個基數
滿六年未滿七年者 每年0.30個基數
以此類推…
資遣費∼∼
未滿十年者 每年1.0個基數
滿十年或超過十年者 每年1.5個基數
員工房屋貸款補助∼∼
本公司員工服務年資滿一年，可依規定憑員工本人或配偶之房屋所有權狀提出
其與國內任一貸款銀行之貸款餘額證明向本公司申請該餘額1.5% 之房屋貸款
補助，補助金額分成12個月於每月薪資中一併給付…。
福利不錯∼但媽咪最想得到的是【資遣費】…
相對的外商公司也要做一些自認為最「人性化」的管理
如每年作的【PMM】∼∼（若是講到這…天就黑一邊）
P∼Performance
M∼Measurement
M∼Management
年初要先設今年度目標∼第三季末要檢視年初目標∼
第四季要依照自我設定的目標看達成多少作自我評量
隔年度再做一次目標設定…
重點是∼∼最好以量化敘述∼而且全程英文線上完成…
唉∼不是說要【本土化】嗎？？
後記：虹虹∼英文很重要∼要好好學唷！
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