有一天我問一個前主管說~
我真的做的很差嗎!!!
他告訴我~
如果同仁間有一個很喜歡只為自己想的人~
久而久之
慢慢有人會被他感染
有人被他感染後
慢慢的
喜歡為自己想的人就愈來愈多
沒錯
當主管要以公司前景為考量
慢慢的去要求別人該怎麼做
講的很輕鬆
我卻做的很痛苦
CAM很難嗎!!
不會丫~~~
肯學都嘛會
過程會很辛苦
因為~~~
如果你什麼都不懂
一下子塞很多東西給你
你會很痛苦
但~~
塞給你的東西
要開始去消化他時
一定有過渡時期
這時~~
問
是一個很重要的工作
如果你不去問
你一定不會
去問
又問別人
你還是似懂非懂
因為CAM沒有一定的做法
只要我做出來的東西
是客戶要的
就好了
但~~~
這個就是一個過程
沒辦法去掌握好
就會學的很痛苦
主管
分發料號給底下的人做
底下的人就是要料號做好
做不好
就要問
如果大家只想為自己想
只想做好做的
我想~~
這個主管誰來當都很痛苦
我好想從找一批人喔!!!!
有比較好嗎??
我想~~~~
這是一個賭注!!!
我現在除了努力
就是找新的工作~~~
