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育嬰假有津貼 每月1.1萬

2007年04月05日
公開
22

育嬰假有津貼 每月1.1萬 行政院會昨天通過一項利多政策，為鼓勵生育，工作滿一年、家有三歲以下小孩的勞工，最長可請兩年育嬰假，請假期間可領一萬多元津貼，最高可領六個月，育嬰假不分性別、婚姻狀態，約有五百四十五萬勞工適用。 政院院會昨天通過修正「就業保險法」與「兩性工作平等法」草案，政院指出，修法主要用意，就是希望勞工育嬰期間，可以保障其工作飯碗，又能在育嬰留職停薪期間，可以領取津貼，保障其一定生活。 但勞委會強調，津貼經費從現有就業保險費提撥，所謂工作滿一年，是指投保就業保險年資一年以上的勞工，由職業工會投保的勞工，以及無一定僱主與自營作業的女性勞工，例如計程車司機、攤販老闆等，約有近百萬人不適用。 「兩性工作平等法」上路五年來僅有一萬六千多人申請留職停薪育嬰假。因為沒有育嬰津貼，造成申請者遠不如預期。 勞委會初估，依上述計算方式每月應可領取津貼約一萬四千元，但由於留職停薪期間最多只能八成津貼，因此，只能領一萬一千元。另外的兩成，則等育嬰假期滿後兩年內，勞工再度回到職場工作滿六個月後，再一次給付。 此外，「兩性工作平等法」目前限卅人以上公司員工可請育嬰假，修法後擴及到卅人以下的單位也適用，預估新法將擴及卅九萬家小公司，兩百多萬名勞工。 官員強調，育嬰津貼以育嬰人數為計算單位，申請者不限性別、婚姻狀態，夫妻雙方可協調由丈夫申請，未婚生子也可請領，若生雙胞胎則可請兩份津貼。 至於目前經一讀通過的「勞工保險條例部分條文修正案」，將生育給付由現行一個月提高為三個月，官員表示，生育給付是以分娩次數為準，對象限女性勞工本人。

誰帶大的孩子較聰明？

2007年04月01日
公開
12

誰帶大的孩子較聰明？ 美國一項最新的研究成果表明，由男人帶大的孩子，智商更高些，他們在學校會取得更好的成績，在社會上更容易成功。 專家研究後認為，父親在教育孩子方面才能，父親心中一般都是有計劃的，該怎麼做，需要些什麼條件，是比較明瞭的，而母親在這方面就要差一些。 大多數母親對孩子都是有較高期望，但在實際教育中，母親往往就顯得無計劃。從教育內容來看，在知識的傳播上，父親的知識面一般廣於母親，而在史、地、哲上父親往往精於母親。 因此，父親給孩子講得更多的是歷史故事，各地風情名俗，英雄人物等，而母親則一般都是給孩子講童話，涉及史地哲較少，這在拓寬孩子視野，豐富孩子知識上就稍遜一籌了。 在生活習慣的培養上，父親教育孩子要獨立、果斷、要具有勇敢精神和冒險精神。他 們讓孩子參與修理簡單家電，讓孩子大膽學騎自行車，帶他們爬山，賽跑...... 而母親總想保護孩子，在孩子參加有一點危險和複雜的事情，她們總擔心孩子會不小心碰著了，摔著了。 從教育方式上來看，父親一般鼓勵孩子自己動手動腦做事，而母親則比較喜歡幫孩子做他們能力所及的事，父親對孩子提出的無理要求，態度一般都比較強硬，而母親則時常心軟。父親帶孩子上，看的東西多，零食吃得少，母親帶孩子上街，看的不多，零食卻吃得不少。