最近生活中充滿了變數，快到甚至來不及在格子裡分享，版本又變了∼
但是我已經快練就一項求生本領，就是"以不變應萬變"。
明年最大的計劃與變化，應該算是先生即將於三月中旬外派中國，短期支援三個月。因為不希望兩地相隔，我打算帶著小乖和群群同去。
還沒開始正式盤算到底該帶哪些行李，先生從公司接獲最新情報：當地生活物價不比台灣低，如果加上自行負擔的兩張全票、一張半票（機票），以及當地三個月的房租費，先生休學一學期遠赴中國出差可額外獲得的津貼，就全部貢獻給航空公司和房東了。
更不要說當地冬季氣溫（目前）是攝氏三度，孩子可能要花上一段日子才能適應，以及飲食、生活習慣上的差異了。
這些都還不是最大的阻力，最令我們猶豫的是中國對台商員工的嚴格控管。聽第一批已出發的同事傳回來的消息，員工下班後必須返回單身宿舍（沒有人帶家眷同行），進出宿舍也要刷卡，且不得外宿。
如果我們大費周章地舉家搬遷過去，先生卻不能外宿，我得自己帶著兩個孩子另租房子，恐怕會比我們留在台灣，更令先生掛心吧！
以現況來看，讓先生單獨出差可能會是最簡單的作法，但卻不是我們最期待的情況。
先生說，他會向公司人資部門反應，這種外派方式太不人道∼，但是這樣的反應能有什麼效果？我們也不知道。
事至如此，只能同時打點兩種可能，一是全家一起走，一是先生自己去。最後究竟會是如何發展，且聽下回分曉囉！
