最近Sandy有想到退休這件事,時間過的很快,不好好把握很快就40....很快就50歲,Sandy希望自己在50~55歲可以退休,可以做自己想做的有機飲食,因為越年長就會吃的越養生~
五大原則 「保師傅」退休好自在
曹秀雲�台北報導
「存筆錢、不負債、有房子住、賺自己生活費、最重要健康把握好！」亞都麗緻飯店前行政主廚曾秀保說，掌握這五個原則，他的退休生活，活得自在又快意。
餐飲界知名的「保師傅」、亞都麗緻飯店前行政主廚曾秀保，在二○○五年於亞都工作屆滿廿五年後，毅然決然退休，「剛開始，我順其自然，並沒有特別規畫。」退休第一年，保師傅被聘為亞都麗緻飯店顧問，他回憶，「一周只上一兩天班，時間一下多出許多，剛開始都在家看電視，很閒散！」
因為在餐飲界累積的信譽知名度，隔年，稻江學院聘請保師傅開課教學，之後，陸續又接到實踐、中華職訓所與許多電視美食節目邀約，保師傅日子開始又忙了起來，重新有新活力，「上班有壓力，退休沒事做，壓力更大！」保師傅有新領悟，「要活得長久，活得快樂，人不能不動！」
對於想退休者，他建議是，如果退休後，原本的專長無法再發揮，應該在退休前培養第二專長，以便在退休後能賺點生活費或是打發時間，「最糟糕就是宅在家，不老也變老。」
其次，保師傅表示，在退休前，建議要先存一筆錢，其次有房住沒房貸壓力，「因為老來最怕跟人伸手要錢！」有工作做，選擇能夠不要太累卻能滿足生活收入來源的事，更好，如此心情不會慌張，可以活得自在。
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養不起未來！台灣平均退休齡56.6歲
洪凱音�台北報導
高齡化的台灣，不僅要面對少子化的隱憂，企業要員工提早退休，等於讓台灣社會抱著一顆「養不起未來」的炸彈度日。根據主計總處統計，截至民國九十九底止，台灣平均退休（含優退）年齡為五十六．六歲，近十年來僅增長○．五歲，但民眾的平均餘命卻直逼八十歲，十年來增長二．七歲，若退休、工作人口與壽命之間失衡現象擴大，台灣將躲不過高齡化帶來的風暴。
根據各國退休年齡統計資料顯示，亞洲如韓國、日本等國的「實際退休年齡」，普遍介於六十八至七十歲；而主計總處解釋，退休是指員工年資符合企業認定的退休條件而辦理退休，並不意味該類員工已退出勞動市場。
勞委會表示，依經濟合作暨發展組織（OECD）方式推估，幾年前推估台灣實際退休年齡約為六十一．八歲，但若與鄰國或歐美國家相比，台灣勞動力仍屬過早退離勞動市場，還有再提高的空間。
受近來不景氣影響，為節省人事開支，企業提早優退較高齡員工。一○四人力銀行指出，年齡介於五十五至六十四歲的高齡勞工，上網找工作的人數較去年同期成長三成以上。
企業要員工提早退休是不爭的事實，若想退而不休，一一一一人力銀行公關總監何啟聖建議，要提早規劃退休後的職涯生活，利用現有職場資源建立人脈、精進專業技能或培養第二專長；而一○四人力銀行行銷處協理陳力孑認為，中高齡勞工在退休後二度就業，閱歷與穩定性是最大的職場優勢。
一一一一人力銀行指出，高齡員工可搜尋的工作機會不少，包括餐飲、居家照護、電訪人員、量販零售的門市人員等，但很多工作是屬「時薪制」；一○四人力銀行則表示，僅有民代、企業高階主管等較少數的族群，退休後可以利用過去的經驗、知識、人脈等轉任顧問，協助企業經營管理。
根據調查顯示，企業平均進用員工年齡上限為四十四歲，恰巧低於中高齡定義的四十五歲，其中，以不動產、傳產、製造與服務業等，進用中高齡員工的接受度最大。
2012-02-19 中國時報
