昨晚東森尾牙，菜色不好不打緊，連我最想要唱的卡拉OK都當機。
原先以為可以再像週二那天一樣歡唱，除了我和公司妹妹以外，那些也喜歡唱歌的人，他們也都是很氣憤，雖然後來機器終於修好了，但是也是收尾的時候了。結論是，因為這樣使這次的尾牙非常失敗，還好後來有抽獎活動，讓場子重新熱了起來。
東森某一員工的老公，他捲起袖子當起主持人，替他們熱場子，他幫忙他們安排抽獎，那位先生歌唱的還不錯，人也幽默，好像比比的個性，所以我也喜歡和他聊天，有趣又恢諧，所以和他們合坐是對的，我們這桌的氣氛都非常好、非常HIGH。
東森老闆店長抱持著”人人有獎”，所以每個人都很想要抽到最大獎，最少１仟元，最大１萬元，結果大獎就是被我們這桌的財務總管會計抽到，所以大家都開始起哄”請客！請客！”，公司妹妹就說她也好想要抽現金紅包喔，我就回說，我也想阿，主任聽到，馬上給它反應∼∼∼
”董事長我們也要抽”主任說
”我沒錢、口袋空空阿，問他（手指他弟弟）”董事長說
（假裝沒聽到樣子）－－他弟弟表情
場子瞬間咻－－－冷了下來，主任還說有奌後悔這麼樣說，反而尷尬了起來。結果那個男的卻幫他們加碼，太可惡的人，對別人大方，對自已的員工小氣，真是失敗（主任說的），不知道員工是要善用的嗎？也是要培養的嗎？要長長久久永續經營，員工是基本要素，他真是不懂，差勁，所以公司流動率才會這麼高，其實都是事出有因的。
算了，能安逸下來也不錯，先穩定下來，新的一年要有新氣象，別為這小事壞了新的年新的運，反正那些都是額外的，別想太多。
