其實此制度是不錯地~
但，是推出的時間點不對!
面對大環境的改變、景氣下滑、裁員潮
大家生活變的拘謹，倘若成為失業那一員，已是慘!
此時，又要繳國民年金，無疑是雪上加霜！是不是？
祈禱！工作順順利利！
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大姨勸說「有工作就要好好保握，咬牙忍一忍，就當是渡小月吧！」
==============本公司實例======要小心=========
今年2月月底一同事離職
因2/28是例假日，咪咪2/27即將勞健轉出單寄出
(但，轉出日期咪咪是壓2/28)
但，勞保局卻仍扣27日之勞保費(金)。
此時問題出現了，新制年金是以「月」來計費的唷!!!
和健保一樣。
不一樣的是，「年金」=2月份仍要計費600元多(個人)
「健保」是原公司支付整個2月健保費(金)，3月份才再轉計在轉入新保的公司或公所等。
比較==表==INS 2月 (國家/公司/個人)
勞 27日(計27日) 10/70/20
健 28日(計整月) 10/60/30
*年金 28日(計整月) 0 / 0/100
年金計費單是"雙月"進行繳納一次(同一帳單)
註*未保勞保僅”１日”卻仍要納整月的費用喔！
所以，
如果可以選擇的話，最好月初離職，不然要多付600多元，(往前追溯？)
反正。很不人道。
