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大盜與小賊
I-Cheng Liu 寫於 2012年8月8日 12:41 · 燈光微弱，音樂輕淡，但眼前這早生華髮的企業家顯然心情沉重，他說：「想把棒子交出去，但是看起來這小子只會從家裡拿錢出去，賺不了錢回來，真是個小賊！」
我安慰他：「整個世代都一樣。」
其實，這些年輕人很多人真的都是小賊，如果不是從家裡拿錢，很多根本都入不敷出，活不下去。到底該怎麼辦？
但這真的只是年輕人的錯嗎？我想起不久前，有位數位時代離職的三十歲記者，一直對我抱怨著年輕人的薪水偏低，咕噥說了半天，我問他：「你知道問題在哪嗎？」
他反應不慢，直覺的說：「老人家拿了太多薪水，還站著位子不放。」
我促狹的說：「你說對了。戰後嬰兒潮世代占用了太多資源，擠壓了年輕人的空間。看來只有改革才有辦法了，你要不要來參加，我們把公務人員的所得替代率從現在的百分之一百多，降低為合乎國際潮流的70%。」
他囁嚅的說：「這不好吧！我的爸媽都是公務員。」
我笑著說：「小賊還是搞不過大盜啊！」
真的，說穿了，台灣的戰後嬰兒潮世代，整個族群看年輕人不太順眼。但是他們其中不少人的退休的所得替代率高，而且全由政府預算負擔，過著比退休前還好的日子，出國旅行只道是尋常。政府大量舉債，未來這些都要由現在的年輕人繳稅負擔。藉口國庫空虛，把退休年齡從六十歲提高到六十五歲，年輕人轉瞬間少了數十萬個工作機會。還有還有…
「別鬧了！台灣的經濟就是我們打下來的，照顧我們的退休生活是天經地義的事。」他們振振有詞的回答。
如果台灣的經濟是他們打下來的基礎，這基礎還真不牢固！台灣曾有的經濟榮景，是戰前世代的功勞，現在的經濟欲振乏力，反而很有可能是過去一二十年嬰兒潮世代的政策貢獻的，搶什麼功啊！。軍公教人員的所得替代率動輒超過百分之百，不只是世界奇蹟，勢必而且讓財政一塌糊塗。年輕人的薪水低，有很大的原因是屆退高官及高管的薪水太高，還有企業主老是不願加薪。
現在多屬嬰兒潮世代的企業主，在台灣搶盡稅制的好處，卻不願幫員工加薪。等到對岸的薪水節節上升，對岸的員工又跳樓，才勉為其難幫台灣的員工加薪。還有健保跟公平正義。這一輩的政策執行者要退休了，就開始享受好的社會福利，完全不考慮越來越少的年輕人如何負擔。公平正義？你們那一輩六十歲的人玩股票賺了錢全部放進自己口袋中，等到年輕人要開始工作，才開始講公平正義，打翻台灣經濟。看到美國英國，分別是四十歲的三十歲的人當家，這些人就說，台灣的年輕人歷練還不夠，還要等，還要等，等等等。
這是世代的差距，也是大盜跟小賊的對比。嬰兒潮世代挾其政經地位，還是掌握了政策權力，大盜之行也天下為公，整個天下都是這個世代公有的，擠壓了掠奪了後來的X世代Ｙ世代的機會。X世代乖乖各自努力，但是看不到自己的未來，混得好的沒有幾個。Y世代的父母剛好就是掌權掌錢的babyboomer，於是各自回家當小賊。但是有些家庭的父母沒有那麼有錢，小賊也拿不到什麼錢。
一整個世代擠壓接下來的幾個世代的發展機會，剝奪他們的金錢利益，是為大盜，個別回去拿父母的錢，是為小賊，大盜出手不落空，動輒幾十億，小賊有的得手有的拿不到，誰說不是大盜厲害，害害害。
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富平 拜現代科技醫療整型保健養生...等等先進文明方式,戰後嬰兒潮的壽命長度與旺盛精力有可能未來十年可以再延續他們的霸權....>"<
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石頭 以上富平所言真正是個慘況。俺也沒辦法，俺們社會又不能安樂死.......唉！只好中年人當自強了！
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富平 學姊莫悲觀...我們也可以用更多的時間對抗他們...哈!雖然這是個慘況....
22分鐘前 · 讚
石頭 俺不是悲觀∼，俺是告訴自己＜局勢維艱，唯當自強＞啦∼ :D
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2012/8/8/ Wed 5:57pm
