還是有人不交聘書
上禮拜為了防範有人因此開學後就不來上班了
我還在人力銀行刊了廣告
是該做個防範
說要開學就給聘書的人
昨天還是沒給
主任要我給她們最後的期限
今天那個資深老師跟我扯了一推
擺明了就是∼她會留下來，但聘書就是不要交
這......這是什麼道理？
她很怕給了聘書對自己會沒有保障
擔心到時候突然不想做了會被綁住
甚至會有違約的狀況
還跟我說這個東西根本不具法律效力
既然不具法律效力
那你怕什麼？？
我覺得聘書是保護資方...同時也保護勞方的
如果你是一個很棒、很負責的員工
有誰會笨到要用聘書到期的限制，然後請你走人？
如果你真的是個用心的老師
你根本不必怕這一點
反之∼如果你是個不適任的老師
你又憑什麼要我在約聘結束後繼續用你？
甚至還要求資方給你保障
要我為老師爭取福利
坦白說我也是被聘的人
該爭取的、可以爭取的...我會爭取啊！
但是如果你是個我都一點不想留的老師
我為何要為你爭取？
你要離職我還要為你爭取遣散費？？
有沒有搞錯？
約聘制度就是約聘到了不續約就不續約
你那能要求給遣散費？
倘若是你個人因素不適任
反倒是你應該自我反省
要求要白紙黑字的東西
那是不是就該先把聘書交出來
還在跟我談條件！
說什麼聘書不交我明天一樣照常上班
你要來上班我不會反對啊！
但我可以不給薪水啊！
反正我也釋出最大的善意了
交聘書的時間早就過了很久了
提醒的動作也做了
明天是最後的底線了
不交就算了
