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宸瑜落雁的媽媽

他的寶貝

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豈有此理

2009年05月04日
公開
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什麼叫一看就是休3天的臉 更~~去你的!!! 他不是機器耶!!他是我老公耶!! 就算是機器也是要停機PM的不是嗎? 虧你還身為一個"經理"這應該是 你待在公司那麼久了該有的基本認知... 憑什麼他老闆(副理)就可以請假說要帶孩子去看醫生 而我老公的女兒一個感冒,一個腸病毒卻不能休... 是怎樣~~別人家的小孩死不了是嗎?? 這一切的不平等待遇,他也都摸摸鼻子認了 可能你年紀大了~~~記憶力衰退 讓妹妹我來提醒你 平常星期一到星期五他都從07:00~24:00在貴公司被你操 他幾乎都可以說是過著沒有家庭生活的日子 5/1(五)~5/3(日)連續3天連休是台X公司 明文規定每個人都可已休的 那你憑什麼要他要去上班 他是副理嗎?? 那個"正牌副理"在家連爽4天你不打電話給他 你要掛牌副理(我老公)去幹嘛!!你有病啊~~ 我老公只不過是一個小小的leader罷了 有足以讓你覺得只要他不在CVD就撐不下去了嗎? 還是你覺得掛牌副理(我老公)比較那個正牌副理優秀 那你大可叫那個人不要站著茅坑不拉屎 卻偏偏又可以在每年7月時;領的分紅比我老公多很多 所有的事都搞得副理和leader對盯 那股票分紅也要不要副理和leader對分 或許你會說我老公領得比其他工程師多 所以他理所當然要在每個時都要"衝鋒陷陣" 更請你不要再認為他的分紅是理當要讓他為該公司效勞的 請搞清楚那些都是他加班換來的(平均時薪~~超低) 還有你是豬腦袋嗎?? 又要他去幫副理報告,還壓了一堆鳥AR給他 如果遇到被highlight還要他留下來查原因 此時owner無事一身輕老早就回家洗香香夢周公了!! 搞得他的角色;立場很尷尬 他原來的好脾氣都被你們的激壓搞得"暴跳如雷" 就當我求求你好嗎!! 行行好~~不要再欺壓他了... 因為最終遭殃的人還是我