又有新的麻煩了
老師說希望我們8點再送到學校,
嬰兒班7:30有老師到，但小麵包這一班的老師八點才會到校
要等三月再增加一位老師, 屆時才會有老師7：30到。
這麼一來我可能要跟外婆商量.這兩個月請她幫忙送.
但這樣子她早上就不能去國父紀念館跟朋友運動(時間重疊)...
如果是我自己送.那麼每天都要請假半小時..
我並不在乎請假扣薪問題.
而是這公司的制度是因人而異的.
當年造成我很大的陰影跟心結.
所以現在.儘管只需配合兩個月左右.
要我再度提出 真的有惡夢重現的感覺!
好煩啊~~~~~
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幾年前小均上學時 當時我上簽呈說明可能每天會晚到10~15分鐘,
(一個月合計最多約遲到5.5小時)
結果董事長裁示:不扣薪.但每個月扣我一天特休假~
我公司並沒有病假可用(兩天以上有醫師證明才可以請病假)
如果一年的特休被扣掉12天.
就等於如果學校有活動.家裡有事.小孩或我生病.我會沒有特休假可用.
當年最後結果...
我憤而每天在路上狂奔.趕捷運上班.並沒有遲到~
但後來我的膝蓋出問題.才改成由均爸等老師開門.再開車去上班.
均爸現在調到林口上班.地點更遠.難以像當年這樣配合學校.
此外我在公司的工作地位.目前也算有難以動搖的重要性
所以整體考量上.應該還是由我請假
*其他同事數年前也碰到這問題.當時她每天晚到約一小時.
卻是用累計扣事假的方式來計算.並沒有扣除到她的特休假...
而且遲到多久就算多久.
不像我一個月遲到5.5小時(或更少)卻要扣一天!
還有另兩位女同事.因為跟董事長有裙帶關係.連一塊錢都不用扣!
(因此當年她們私下也蠻為我打抱不平~~還要我再去跟董事長談.但我拒絕..)
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