休息了兩週，終於弄到我弟的NB。
我早早起床，很開心想要嘗試跟公司連線。
當然還是要先跟主管報備，沒想到被打回票。
他要我在家休息，不要想工作。
我當然不樂意，每天當廢人，情緒真是遭透了。
而且傷口還不能碰水，還不能洗澡每天只有擦澡，一切真的煩透了。
(因為娘家是浴缸，還沒想到怎麼進出的作法)
我只想藉由工作，轉移一下心情。
表面原因：因為病假不能工作，否則違反勞基法。
於是我想到一個對策,就是不請病假，
而是用簽呈申請在家連線工作。支領半薪(等同病假半薪)
原以為這是個兩全其美的作法，
解決公司不能違反勞基法的疑慮，我也能安心做一部分的工作。
(老實說，我也覺得如果我有工作，媽看我的眼光或許會不同，她會覺得我有在工作，而不是整天躺床上或坐床上發呆，而她要忙來忙去幫我打理...)
不過簽呈傳給公司後，還是引起兩位主管不悅(吧)，直接否決我的提案。
想當然爾，最後董事長會尊重他們意見。
那兩位，美其名是說要我安心休養，但其實我深深覺得，他們平常混慣了，應該是很不爽我想盡辦法要工作這種行為。觸怒了他們敏感神經。
兩位主管一直在跳針寫："病假工作違反勞基法"(我就是不想請病假了啊！半薪工作是哪一點看不懂？)
董事長的回覆則是肯定我的努力。
確定簽呈沒過以後，我真的非常生氣跟沮喪。
我覺得他們完全沒有顧慮我心裡層面上的感受。
就好像一個殘疾的人希望你給他機會，你卻叫他好好休息不要想(其實應該是：去旁邊不要吵！），這樣對他是真的關心真的好嗎？
真的善心，有同理的人，會問他：我能幫你什麼？你現在可以做什麼？
幫助他儘快恢復原來生活。這才是真正關心。
所以，經過這次磨難，我真的能體會身體殘疾的人心裡的一些感受。
或許行動不便，但並不想被視為殘"廢"。
當然，這次簽呈事件，還得知某位以為已經比較改進的同事，
趁機會興風作浪，把我給她的LINE訊息給那位主管看。
我想，對人性，真的不要有太高的期望。
有些人真的是禽獸不如。
