有保母收托過教職員的孩子嗎?寒暑假帶回，費用怎麼算呢?
有保母收托過教職員的孩子嗎?寒暑假帶回，費用怎麼算呢?
@姝嫻老師03-08-05, 01:36 PM
我收托過一個教職員的孩子，家長寒暑假把小朋友帶回會支付我半薪，因為他們覺得是他們自己要帶走的，付我半薪我當然也ok!他們甚至還覺得對我不太好意思。
@@很巧的，下一位小朋友的媽媽也是教職員，我一開始收托時沒有提到寒暑假的問題，過半年遇到了寒假，那位媽媽主動跟我談，她說她問過別人，知道寒暑假會支付半薪，but產假就沒有給，剛好她第二個baby的預產期在過年期間，我也就沒和她算寒假的費用，不想計算那生產前短暫幾天的寒假，滿心期待下個baby的到來。那年的暑假很短，所以也沒有發生什麼問題。
@@今年的寒假放了3週，之前她說過知道半薪的事，這次我算了一下收了她半薪，問題就大了，她看過我列的明細後過兩天，她說她問過別人，都說我這樣太over了，在交談中她說了3次太over了，讓我當場心寒，我跟她說:妳去年不是說妳問過，知道半薪的事嗎?她告訴我她有付年終就不該付半薪，好吧!那我退給妳就好了，就比照一般收費，過年期間也有支薪吧?!她說別人也沒這樣做，真是....
剛好她兒子不小心在我這摔了個黑青，更使她不悅，我問了另一個家長，她說那位媽媽覺得我不該只陳述跌倒過程和我後續的處理，應該很心疼的表示歉意。
在之前她曾說:覺得自己很幸運，可以找到我來照顧baby，對我來說是莫大的肯定，但現在叫我把錢算一算，阿媽可以幫她照顧，唉~好失落~
@yuyuz082903-08-05, 01:46 PM
呵呵~給妳精神鼓勵囉!
"托育"本來就是灰色地帶較多的行業,沒有很多的愛心和真心愛小孩是很難長時間做下去,妳一定很有愛心,所以不要因為一次不好的經驗影響妳當保母的意願呢!
這次就學經驗,以後和家長的溝通還是要白紙黑字寫清楚,最起碼要當面確認雙方共識是否一致,才不會又像這次一樣兩邊想法不同造成不歡而散喔!
@@陳媽03-09-05, 12:25 PM
媽咪~您別傷心~家镸推拖時有她們ㄉ考量~你別灰心~有共識來帶好孩子比較重要,我覺ㄉ若依開始就很多部何ㄉ溝通~那就要考慮一下,保母ㄉ名聲可能因依據授或其他話語而被其他扥育家長卻步
@姝嫻老師03-10-05, 03:05 PM
謝謝媽咪們的鼓勵
這真是個好地方^_^
@@喵咪03-11-05, 03:25 AM
我帶過老師的孩子，去年6月結束扥育，中秋節帶孩子回來玩，還送禮給我，過年前再帶孩子回來玩，又帶禮品，臨走前，拿一個紅包給我，說是我的年終，我說不用了，媽媽還說應該要的。放寒暑假孩子沒帶回去，有時候去玩兩三天，也沒扣錢，偶爾她有事託我帶睌一點，我也沒算鐘點費，彼此互相啦。
我聽說寒暑假沒帶，家長都有給半薪，跟年終是不衝突的，有些家長是比較會計較，遇到這樣的家長，就明算帳囉！
@姝嫻老師03-12-05, 12:49 PM
昨天是小朋友在我這裡的最後一天，
大家好聚好散吧!我是這麼想的，
中午大家都還在午休時間，
門鈴就突然‘叮咚’響起，
原來是家長要提早來接小孩，
難道妳家沒電話嗎?
最後一天了還來突擊檢查，
何必呢?
我把孩子叫醒，整理服裝儀容，
趕緊收拾棉被和日用品，
終於脫離他們了，
但還是不免碎碎唸...
@@★娜★03-12-05, 06:04 PM
1. 不是每個教職員都很小氣 = =|| 這個是看人的，不過，現在教職員的收入...有點縮水了，東西又貴 ><，也不是他們想小氣啦，現在這個時代的教職員算中低收入了嘛，別把他們想的太神聖，人都是愛錢，能省當然希望省的！所以一開始接case的時候先講清楚一定比較好！雙方都能接受再繼續談下去！因為教職員在學校難免會跟其他同事比較，一比較，你又沒先說清楚要半薪的話，他可能會有所誤會，有不必要的期待與幻想！
2. 我也是個教職員，我寒暑假，寶寶一樣白天給保姆帶，這樣我跟老公才有時間出去忙自己的事，有自己的時間！我老公說，沒帶給半薪，不如給全薪讓人家帶！所以倒是沒有半薪的問題！這個可以給當教職員的參考參考！因為人家保姆為了帶你的小孩，而沒有再去接別的case，寒暑假沒帶給半薪也是應該的！不然叫人家保姆怎麼生活？(YES!)
3. 年終或是其他福利的部份，我覺得也是先說清楚比較好！我想大多數的媽媽比較不喜歡有其他"意料之外"的開銷吧！
4. 當保姆帶寶寶需要緣份的，如果緣份已盡，就好聚好散....我想如果是個正常的人的話，會記得你的好的！如果不懂感恩的人，那你也就別想太多了.....
5. 保姆是個偉大的職業，別因為幾個不愉快的case，影響你的心情與工作的熱忱！
@@黃媽媽03-13-05, 11:37 AM
*娜*說的好!相信是一位明理的家長,更是位好老師!
