《腦與人生》 工作態度 決定您的未來
2008/6/30 人間福報副刊| 作者：洪蘭
又到了畢業的季節，今年經濟不景氣，工作不好找，報上登說大學畢業生願意降低薪資以求一個工作，他們對薪資的預期比去年低了百分之五，如果能找到兩萬五仟元的月薪就很高興，有百分之八十的大學生擔心畢業即失業，人海茫茫，對前途沒有信心。看了這個數字覺得很難過。其實，人生都是從磨練開始，沒有磨練就沒有長進，對於畢業後一時找不到工作的同學，先不必氣餒，可以利用這段期間充實自己求職的條件，有能力不怕找不到工作，同時先了解職場的規矩，使自己一進去就會有好的表現。
在職場上，第一需要的是敬業，早到晚退，把自己份內的事做完後，行有餘力要去幫助其他動作慢的同仁。年輕人不要太計較勞力，許多時候，人在做，老闆在看，他一旦覺得你勤奮、任勞任怨，他一定會提拔你，因為我們現在非常需要肯做事、不抱怨的人，只要忠厚、勤奮，即使學歷不足，老闆都願意破格錄用，因為技術不會可以教，人品不好不可改，所以年輕人最重要的是工作態度。
其次當然是工作能力，所以每個人必須不停的進修、充實自己，不可讓自己被社會所淘汰。我們在大腦中有看到終身學習的神經機制，人掌管記憶的海馬迴細胞是可以再生的，人是可以活到老學到老的。現在資訊爆炸，每天湧出的新知不計其數，但是資訊不等於知識，只有經過消化、組織和整理，從自己嘴裡說的出來的才是自己的學問。李光耀說：「在二十一世紀，一個人必須要有快速吸取訊息的能力和正確表達自己意思的能力，才能跟別人競爭。」目前許多年輕人可能是看慣了電腦語言方式，說話常常跳躍式、詞不達意，減低了很多面試的分數。
另一個非常重要的職場要件就是正向的人生觀。有一個主管不能決定升哪一個人做店長比較好，他就打電話去問：「請問你們的營業時間為何？」甲回答：「我們九點打烊」，乙回答：「我們開到九點」，結果他升了乙做店長。正向的看事情方式可以鼓勵人上進，減少很多無謂的人事煩惱，如果覺得人人都在找你麻煩、挑你毛病，工作自然不帶勁，升遷就慢了。
中國有句成語非常的好：「塞翁失馬，焉知非福」，不到山窮水盡，不要失志，危機如何變轉機全在你一念之間。台灣社會至少到現在為止還是公平的，只要肯做，不怕沒飯吃，機會是自己去建構出來的，有志者事竟成。
