背後的murmur 之二：#講不聽的人 我的鄰座同事跟我 murmur 他們RD部門的某人：
某位同事（註）平常請假或遲到都不填假卡，
總是等到次月初，各部門匯總差勤報表交給人資之後，
人資核對刷卡記錄，才發現他整個月的請假都沒填單，
他的主管和人資已經跟他講過後多次了，沒用，
他每個月都故態復萌．這種人到底要怎樣講，他才會聽呢？
註：她真的是說「某同事」，很有職業道德的幫同事隱姓埋名，所以我很好奇到底是誰？哈
我的經驗談：之前隸屬行政部時，我也負責匯總本部門的差勤報表．
我們部門有兩大遲到天王！每個月平均20天十點過後才上班，
他們也沒在填假單的，也是等到次月初做匯總時，三催四請才完成．
更過份的是，在我之前，他們都等人資核對刷卡記錄，"順便"幫他們填．
（在我之前，行政部的差勤匯總表由人資兼任）
鄰座同事問：我們又看不到刷卡記錄，他的假卡上一片空白，
我怎麼會知道他是真的全勤？還是請假未填？
我說：但他們是慣犯啊，第一個月如此，第二個月亦同，
第三個月開始，我就奪命連環催，緊迫盯人三個月之後，他們就養成習慣啦；
半年後，每個月在我給的死線之前，都完美的完成，不再有缺漏啦∼
鄰座同事翻白眼：我又不是他媽，幹嘛做到這樣？！
我笑：可是他會增加你的麻煩啊∼
鄰座同事：不會．反正他假卡空白，我的匯總表就空白．麻煩的是人資，不關我的事．
我只是不理解∼為什麼有人可以「每個月都忘記」？
還有，剛我們部門主管和人資和總經理，就在討論這件事，然後就不了了之．
到底要怎樣，這種人才會遵守規定呢？
我說：根據管理規章，未依請假程序請假而未上班即為曠職，
依據勞基法，無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者，雇主得不經預告終止契約．
就記他一次曠職試試看，看他在不在乎啊？ 感想： １．前稽核和我鄰座同事，果然是多年同桌情誼．
２．
不關我的事 的同事還真多．
３．只敢
背後 murmur，沒有 被討厭的勇氣 的同事，更多．
４．敝司真是個
以和為貴 的大家庭啊∼
５．其實，
管工程師比管藝術家容易多了，相信我．
